干部人事檔案是黨組織選人用人的重要依據(jù),，是干部個人成長軌跡的真實記錄,。近年來，烏海市烏達區(qū)深入貫徹落實從嚴管理干部人事檔案要求，從嚴從實抓好干部人事檔案管理,，切實提高干部人事檔案工作質(zhì)量,。

深化制度建設(shè),，筑牢管理根基,。堅持以《干部人事檔案工作條例》為根本遵循，結(jié)合工作實際,，建立健全干部人事檔案管理的制度體系,。制定覆蓋干部人事檔案收集、整理,、保管,、利用、轉(zhuǎn)遞等各個環(huán)節(jié)的具體實施細則,，明確責任主體,、工作流程和操作規(guī)范，確保各項工作有章可循,、有據(jù)可依,。將干部人事檔案管理工作納入干部選拔任用工作監(jiān)督機制,，加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對違反規(guī)定的行為嚴肅問責,，確保各項制度落地生根,。積極探索運用信息化手段加強干部人事檔案管理的新方法、新路徑,，不斷完善制度體系,，提升管理效能,。

加強日常管理,，夯實工作基礎(chǔ)。嚴把檔案“入口關(guān)”,。嚴格按照干部管理權(quán)限和檔案收集范圍,，及時、全面,、準確地收集干部人事檔案材料,，確保檔案材料真實、完整,、規(guī)范,。堅持“凡提必審”“凡進必審”“凡轉(zhuǎn)必審”，對擬選拔任用,、交流任職,、軍轉(zhuǎn)安置等人員的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等重要信息,，防止檔案造假,。嚴格執(zhí)行干部人事檔案轉(zhuǎn)遞規(guī)定，確保檔案轉(zhuǎn)遞及時,、安全,、保密，防止檔案丟失,、損毀,、泄密。嚴格按照檔案保管要求,，配備必要的設(shè)施設(shè)備,，做好檔案的防火、防盜,、防潮,、防蟲等工作，確保檔案安全,。

推進數(shù)字化建設(shè),，提升管理效能,。結(jié)合工作實際，制定干部人事檔案數(shù)字化建設(shè)規(guī)劃,，明確目標任務,、時間安排、技術(shù)路線和保障措施,，確保數(shù)字化建設(shè)有序推進,。建設(shè)安全可靠的檔案數(shù)字化管理平臺，配備必要的硬件設(shè)備和軟件系統(tǒng),，為檔案數(shù)字化建設(shè)提供技術(shù)支撐,。制定檔案數(shù)字化操作規(guī)程，明確數(shù)字化工作的技術(shù)要求,、質(zhì)量標準和安全保密措施,，確保數(shù)字化檔案的真實性、完整性和可用性,。建立健全檔案數(shù)字化管理安全保密制度,，加強數(shù)據(jù)安全管理，防止數(shù)據(jù)泄露,、篡改和丟失,。