今年來，烏達區(qū)堅持黨對國有企業(yè)的領導,，通過筑根基、強責任,、促服務,，充分發(fā)揮國有企業(yè)黨委把方向,、管大局、保落實的領導作用,。

一重奏,，奏響企業(yè)黨的建設和領導。將全面加強國有企業(yè)黨的領導和黨的建設作為重點任務納入《烏達區(qū)屬國有企業(yè)改革深化提升行動（2023—2025年）實施方案》,，切實發(fā)揮企業(yè)黨組織的領導核心和政治核心作用,，保證黨和國家方針政策、重大部署在國有企業(yè)貫徹執(zhí)行,。制定《區(qū)屬國有企業(yè)基礎治理主體責任清單》明確企業(yè)黨組織,、董事會、總經(jīng)理辦公會集體決策程序及分級決策事項,，為分層分類優(yōu)化企業(yè)黨組織前置研究討論重大經(jīng)營管理事項清單與進一步完善決策機制提供指引,，進一步加強國有企業(yè)在完善現(xiàn)代化公司治理中黨的領導。

二重奏,，奏響企業(yè)黨建和業(yè)務融合,。推動國有企業(yè)黨建責任與經(jīng)營責任相街接，進一步完善《烏達區(qū)國資委出資監(jiān)管企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核辦法》及配套實施方案,，明確黨建考核評價為“一般”的企業(yè)評級不得進入B級,。制定年度黨建工作計劃，統(tǒng)籌部署黨建,、意識形態(tài),、黨風廉政建設等重點工作，督促企業(yè)黨組織全面落實“第一議題”制度,，圍繞國企黨員“所盼所求所望”,，使教育內(nèi)容貼合企業(yè)實際、契合發(fā)展戰(zhàn)略,、服務生產(chǎn)經(jīng)營,，依托“三會一課”、“主題黨日+”等多種方式經(jīng)常性開展學習教育,，充分調(diào)動國企黨員學習的熱情與干勁,，為國有企業(yè)改革發(fā)展提供了堅強的政治保證和制度保障。

三重奏,，奏響企業(yè)黨員和群眾緊密,。以主題黨日活動、重要節(jié)日等為契機,，鼓勵黨員領導干部走進市場,、走進街道,，發(fā)放《民族團結一家親、同心共筑中國夢》,、鑄牢中華民族共同體意識彩頁等宣傳資料，形成濃厚的“人人參與,、事事盡責,、處處擔當”的感恩奮進氛圍。通過與包聯(lián)社區(qū)共同搭建“微平臺”,、釋放“微能量”,、遞送“微服務”，解決包聯(lián)社區(qū)困難群眾的小需求,、小夢想,，幫助困難群眾實現(xiàn)“微心愿”，開展供水,、供熱服務“敲門行動”,，充分發(fā)揮黨員先鋒作用，切實增進企業(yè)于群眾之間的感情,。