近年來，烏達(dá)區(qū)機關(guān)工委在黨務(wù)工作者選優(yōu)配強、培優(yōu)育好、正向激勵上下功夫，著力打造一批政治過硬、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良的高素質(zhì)黨務(wù)工作者隊伍，著力提高機關(guān)基層黨建工作質(zhì)量水平，增強基層黨組織政治功能和組織功能。

從嚴(yán)優(yōu)選定標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)。嚴(yán)把黨務(wù)工作者入口關(guān)，明確年齡、政治面貌等因素，重點將政治素質(zhì)好、工作作風(fēng)實、業(yè)務(wù)能力強的干部選配為黨務(wù)工作者，提升隊伍源頭質(zhì)量。實行黨務(wù)工作者備案制，對因分工調(diào)整、人員變動等原因調(diào)整黨務(wù)工作者的，必須經(jīng)過機關(guān)工委審查備案，并做好工作交接，確保黨務(wù)工作者結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，隊伍相對穩(wěn)定。

精準(zhǔn)培育強素質(zhì)，持續(xù)提升履職能力。建立健全黨務(wù)工作者輪訓(xùn)機制，舉辦黨務(wù)工作者培訓(xùn)班3期，累計培訓(xùn)100余人。圍繞開展組織生活、機關(guān)黨建重點任務(wù)落實情況以及收集整理檔案等，選派業(yè)務(wù)能力突出的黨務(wù)工作者參與黨建督查，通過一對一講解、交流，積極營造比學(xué)趕超的濃厚氛圍，推動黨務(wù)工作者能力素質(zhì)全面過硬。實行黨務(wù)工作者跟班學(xué)習(xí)制度，注重在實踐中磨練意志、增長才干，不斷提高其黨性修養(yǎng)和專業(yè)素養(yǎng)。

培優(yōu)育好立標(biāo)桿，持續(xù)激發(fā)干事熱情。發(fā)揮黨務(wù)工作者先鋒模范作用，樹立好“能者上、優(yōu)者獎”的鮮明導(dǎo)向，積極探索黨務(wù)工作者“公推直選”工作，對實績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的黨務(wù)工作者，在評優(yōu)選先、晉級晉升和提拔使用等方面優(yōu)先考慮，作為后備干部培養(yǎng)。要求黨組織負(fù)責(zé)人每半年同黨務(wù)工作者進(jìn)行1次談心談話，專門聽取意見建議，了解黨務(wù)工作者思想動態(tài)，關(guān)心和支持黨務(wù)工作者履行職責(zé)，為構(gòu)建一支理想信念堅定、業(yè)務(wù)能力過硬的基層黨務(wù)工作者隊伍奠定堅實基礎(chǔ)。