近年來，烏海市烏達(dá)區(qū)不斷加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè),，培育過硬的村干部隊(duì)伍,，全方位提升村干部履職盡責(zé)能力，助力推進(jìn)鄉(xiāng)村振興,。

加強(qiáng)日常監(jiān)督管理,，變身鄉(xiāng)村“小達(dá)人”。印發(fā)《烏達(dá)區(qū)村（社區(qū)）黨組織監(jiān)督“三職合一”人員監(jiān)督檢查工作規(guī)則（試行）》,，做實(shí)做細(xì)村監(jiān)督“后半篇”文章,，著力提升村黨組織監(jiān)督人員履職能力。同時(shí)強(qiáng)化駐村干部日常監(jiān)督管理,，按照《關(guān)于做好烏達(dá)區(qū)鄉(xiāng)村振興駐村工作隊(duì)及成員2023年度考核工作的通知》要求,，對烏達(dá)區(qū)鄉(xiāng)村振興駐村工作隊(duì)成員進(jìn)行2023年度考核，評選出優(yōu)秀1名,，合格3名,。駐村工作管理辦公室對駐村工作隊(duì)進(jìn)行實(shí)地隨機(jī)督查10余次，督促駐村干部做好日?？记?，請假銷假制度落實(shí)。

鞏固拓展活動(dòng)成果，變身鄉(xiāng)村“宣講員”,。深入推進(jìn)“書記講給書記聽”“書記工作坊”“賽品牌,、拼實(shí)績、促服務(wù)”“比武爭星”“堅(jiān)強(qiáng)堡壘‘模范’支部創(chuàng)建”等“頭雁”工程,，村黨組織書記,、第一書記主動(dòng)作為、創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性進(jìn)一步加強(qiáng),。開展“談變遷,，話進(jìn)步”感動(dòng)烏達(dá)故事匯、“六句話的事實(shí)和道理”宣講,，形成“烏蘭淖爾新韻”感動(dòng)故事并參加區(qū)級展演,，系統(tǒng)梳理宣講“惠民幸福賬單”，以身邊人,、身邊事激發(fā)各族群眾的思想認(rèn)同和情感共鳴，常態(tài)化推進(jìn)感黨恩,、聽黨話,、跟黨走群眾教育活動(dòng)。

推動(dòng)人才助力鄉(xiāng)村,，變身鄉(xiāng)村“政策通”,。實(shí)施引才育才“四鄉(xiāng)”行動(dòng)，創(chuàng)建鄉(xiāng)土人才超市“2.0版”,，聚集吸納區(qū)內(nèi)外人才109名,，邀請“土專家”“田秀才”進(jìn)行“手把手”教學(xué)，通過實(shí)地指導(dǎo),、培訓(xùn)課堂,、“傳幫帶”等方式言傳身教80余次，解決各類供需,、資金,、技術(shù)難題30余個(gè)。集中選派教育,、醫(yī)療衛(wèi)生,、科技等領(lǐng)域優(yōu)秀中青年人才服務(wù)鄉(xiāng)村振興。落實(shí)醫(yī)學(xué)定向生計(jì)劃,，簽訂免費(fèi)培養(yǎng)農(nóng)村定向醫(yī)學(xué)生13名,，畢業(yè)并落實(shí)編制10名。