今年以來,，烏海市烏達區(qū)始終堅持大抓基層的鮮明導向,，以“想干事、會干事,、干成事”為主要培育路徑,，持續(xù)鞏固完善基層黨組織書記專業(yè)化管理,，著力鍛造一支專業(yè)強、能力好,、素質(zhì)高的基層黨組織書記隊伍,，為辦好兩件大事蓄力賦能。

強減負提效能,，激發(fā)“想干事”活力。著力破解基層治理“小馬拉大車”難題,，圍繞村（社區(qū)）基層自治組織的定位,，緊扣自我管理、自我教育,、自我服務的法定職責,，由區(qū)委組織部、區(qū)委社會部,、區(qū)司法局相關(guān)負責人和各鎮(zhèn)（街道）代表,、村（社區(qū)）代表組建“五人小組”,，建立村（社區(qū)）工作事項準入聯(lián)席會議機制，進一步理順條塊關(guān)系,，加強職責事項準入監(jiān)管,，并嚴格落實“一村社一策”，編制形成《烏達區(qū)村（社區(qū)）工作事項指導目錄》,，明確村依法履行職責工作事項50項,、社區(qū)依法履行職責工作事項33項，扎實推進村（社區(qū)）依法履行職責,，有效破除捆住基層的“枷鎖”,，讓廣大基層干部放開手腳，有更多時間和精力抓落實,、謀發(fā)展,。

強素質(zhì)促提升，練就“會干事”內(nèi)功,。持續(xù)深化拓展“曬黨建,、曬成績”活動成果，深入開展鎮(zhèn)（街道）,、村（社區(qū)）黨組織書記“賽品牌,、拼實績、促服務”活動,，按照“一鎮(zhèn)（街道）一品牌”“一村（社區(qū)）一特色”的工作思路,，通過橫向比、縱向評,、公開曬,、群眾議等環(huán)節(jié)，說思路,、曬實績,、談體會、講經(jīng)驗,、話發(fā)展,，用實際成果全方位展示抓黨建工作的特色做法和工作成效，培優(yōu)做強“新火黨群”“喜鄰集市”等黨建品牌30余個,，構(gòu)建形成黨建品牌服務全矩陣,，有效提升黨組織書記履職能力，提高抓黨建促鄉(xiāng)村振興,、促基層治理,、促中心工作水平。

強載體勇創(chuàng)新,，搭建“干成事”平臺,。堅持用好“能人志士”,，大力培育“量質(zhì)兼優(yōu)”的“頭雁”，做到培育一人,、帶動一片,。創(chuàng)立“書記工作坊”，建立書記“講,、演,、練”培養(yǎng)機制，搭建村（社區(qū)）黨組織書記工作交流分享平臺,，創(chuàng)新推出“基層治理大家談”“書記講給書記聽”“薪火來相傳”“我來說”4個品牌項目,，邀請7名客座書記為22名村（社區(qū)）黨委書記進行指導，通過現(xiàn)場講述,、實地拉練,、交流互動等方式，說思路,、曬實績,、談體會、講經(jīng)驗,、話發(fā)展,，全方位培育“坐下能寫，站起能說,，走出會干”的全能型人才,，目前已累計開展活動7期，基層黨組織書記政治意識,、組織觀念和服務群眾能力得到大幅提升,，不斷豐滿“頭雁”羽翼，切實以“頭雁”激活“雁陣效應”,。