今年以來(lái)，烏海市烏達(dá)區(qū)深入踐行新時(shí)代黨的組織路線，圍繞組織工作“創(chuàng)新創(chuàng)先質(zhì)效年”目標(biāo)，在統(tǒng)籌推進(jìn)強(qiáng)基固本、選賢任能、育才聚才工作上精準(zhǔn)施策，以堅(jiān)強(qiáng)組織保障服務(wù)全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。

聚焦“強(qiáng)基固本”，夯實(shí)基層戰(zhàn)斗堡壘。深入開(kāi)展堅(jiān)強(qiáng)堡壘“模范”支部創(chuàng)建工作，對(duì)照創(chuàng)建清單和負(fù)面清單標(biāo)準(zhǔn)，全鏈條做好問(wèn)題反饋、整改落實(shí)、成果轉(zhuǎn)化，打造堡壘支部161個(gè)、堅(jiān)強(qiáng)堡壘支部24個(gè)、堅(jiān)強(qiáng)堡壘“模范”支部5個(gè)。探索“訂單農(nóng)業(yè)+社會(huì)化服務(wù)”合作模式，通過(guò)項(xiàng)目帶動(dòng)、盤活資產(chǎn)、入股分紅等方式實(shí)施智慧農(nóng)旅綜合體項(xiàng)目，推動(dòng)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)“換擋提速”。拓展“感黨恩、聽(tīng)黨話、跟黨走”群眾教育實(shí)踐活動(dòng)成果，廣泛舉辦“談變遷、話進(jìn)步”感動(dòng)烏達(dá)故事匯活動(dòng)，挖掘《逛烏海》《家鄉(xiāng)變化大》等身邊故事和文藝節(jié)目150余個(gè)，使各族群眾深刻理解“六句話的事實(shí)和道理”。

聚焦“選賢任能”，打造過(guò)硬干部隊(duì)伍。堅(jiān)持事業(yè)為上、以事?lián)袢恕⑷耸孪嘁耍罅x拔在項(xiàng)目建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、處突維穩(wěn)等追趕發(fā)展“主賽道”知重負(fù)重、敢闖敢干、實(shí)績(jī)突出的干部，選人用人工作的公信力、滿意度大幅提升。開(kāi)展第二屆年輕干部“青辯大賽”、年輕干部高質(zhì)量發(fā)展研討班等活動(dòng)，通過(guò)推薦報(bào)名、擇優(yōu)選拔、集中培訓(xùn)、實(shí)地調(diào)研、成果展示等環(huán)節(jié)，對(duì)70余名年輕干部進(jìn)行“過(guò)篩子”式選拔，評(píng)選出10名優(yōu)秀年輕干部。大力實(shí)施“蹲苗歷練”計(jì)劃，統(tǒng)籌安排30余名年輕干部到經(jīng)濟(jì)發(fā)展、基層治理、民生保障等一線崗位鍛煉，全面提升年輕干部綜合素質(zhì)能力。  

聚焦“育才聚才”，匯集創(chuàng)新策源之智。堅(jiān)持黨管人才原則，調(diào)整人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組機(jī)構(gòu)設(shè)置，優(yōu)化完善《工作規(guī)則》《成員單位工作職責(zé)》，制定印發(fā)《人才工作要點(diǎn)》，明確4個(gè)方面16項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)，推動(dòng)人才工作規(guī)范化運(yùn)行。深入開(kāi)展需求大調(diào)研、人才大走訪、政策大宣講活動(dòng)，先后赴西安、蘭州、包頭等地上門引才6次，舉辦“春風(fēng)行動(dòng)”職引未來(lái)、抖音直播線上線下招聘活動(dòng)32場(chǎng)次，達(dá)成就業(yè)意向733人，精準(zhǔn)引進(jìn)急需緊缺人才43名。積極探索“企業(yè)培訓(xùn)+技能比武+‘五小’發(fā)明競(jìng)賽”職業(yè)技能提升機(jī)制，開(kāi)辦計(jì)算機(jī)、電子商務(wù)等技能提升培訓(xùn)班19期，輻射帶動(dòng)各領(lǐng)域人才能力有效提升。（