產(chǎn)業(yè)振興，技術(shù)先行。近年來，烏海市烏達區(qū)緊盯產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展的痛點、難點、堵點，將產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革提升行動作為系統(tǒng)工程推進，在強化組織領(lǐng)導(dǎo)、打通成長通道、破解難題上下功夫，為經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展賦能。

強化組織領(lǐng)導(dǎo)，精心部署匯聚合力。堅持將產(chǎn)改工作作為一項重要政治任務(wù)來抓，研究制定了《烏達區(qū)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作要點》《烏達區(qū)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革試點工作方案》等文件，積極發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)暨思想政治工作聯(lián)席會議作用，搭建聯(lián)席會議、定期研究、典型宣傳等工作機制，形成了“區(qū)委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、工會牽頭抓總、成員單位協(xié)同落實、企業(yè)發(fā)揮主體作用、職工廣泛參與”的工作格局。

促進技能提升，狠抓培訓(xùn)激發(fā)動力。始終把技能提升作為產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的重要抓手，全面推進產(chǎn)業(yè)工作技能教育培訓(xùn)。今年以來開辦鉗工、焊工、數(shù)控等崗位技能提升、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班6期，企業(yè)崗前安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)班12場次。以企業(yè)實訓(xùn)基地、技能大師工作室、勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室為載體，開展產(chǎn)教融合、崗位練兵、技能比武等活動，全面提升產(chǎn)業(yè)工人技術(shù)技能。截至目前完成技術(shù)革新12項發(fā)明，獲國家專利17項。

加大法律保障，精確施策強化效力。健全完善勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制，推動“法院+工會+人社”多元化解勞動爭議糾紛訴調(diào)，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，優(yōu)化法治化營商環(huán)境。簽約律師事務(wù)所代理職工法律援助案件，為職工挽回經(jīng)濟損失56.5萬元。深入開展“創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動，全面落實《勞動關(guān)系“和諧同行能力提升”三年行動實施方案》，發(fā)揮工會勞動關(guān)系預(yù)警機制的作用，維護職工權(quán)益，打造和諧之家。全區(qū)職工合同建制率動態(tài)保持在85%以上。