烏達(dá)區(qū)以做好新招錄人員檔案專項(xiàng)審核工作為核心，夯實(shí)檔案審核責(zé)任，嚴(yán)守新招錄人員入職第一道防線，全力做好新招錄人員的檔案審核工作。

嚴(yán)把入口關(guān)，確保檔案完整性。嚴(yán)格按照《干部人事檔案工作條例》中檔案內(nèi)容和分類要求，對(duì)新接收的檔案進(jìn)行整理查缺，重點(diǎn)審查學(xué)籍、黨團(tuán)、工作經(jīng)歷等材料是否齊全，逐人形成短缺材料清單，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)下發(fā)給個(gè)人，確保其在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完善檔案材料。

嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，樹牢審核標(biāo)準(zhǔn)尺。對(duì)補(bǔ)充的短缺材料逐份對(duì)比鑒別，查看信息是否真實(shí)，邏輯是否合理，復(fù)印件是否加蓋公章，保證入檔材料真實(shí)可靠。嚴(yán)格按照檔案專項(xiàng)審核程序，以“三齡兩歷一身份”信息為重點(diǎn)，審核認(rèn)定新招錄人員檔案信息，形成《全國(guó)干部人事檔案專項(xiàng)審核工作專用干部任免審批表》，干部本人確認(rèn)信息無誤后簽字，確保每條信息準(zhǔn)確無誤，經(jīng)得起檢驗(yàn)。

嚴(yán)把紀(jì)律關(guān)，守好信息安全門。認(rèn)真做好新招錄人員檔案管理“后半篇文章”，對(duì)完成專審的檔案進(jìn)行裝訂、編號(hào)、入庫，確保分類準(zhǔn)確、查找便捷。工作過程中嚴(yán)守紀(jì)律要求，強(qiáng)化保密意識(shí)，緊繃檔案安全之弦不放松，保證檔案材料和數(shù)據(jù)安全，避免內(nèi)容泄密、材料丟失等情況發(fā)生，最大限度保障檔案的完整性、系統(tǒng)性、規(guī)范性和保密性，當(dāng)好干部檔案管理“守門員”。