今年以來，烏海市烏達區(qū)大力實施“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，堅持以人才為核心集聚創(chuàng)新要素，推動人才鏈、創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈深度融合，努力形成人才資源集聚，人才磁場共振，人才引擎驅(qū)動的良好局面。

拓領(lǐng)域，激活“人才資源”。深化創(chuàng)新驅(qū)動，大力實施科技“突圍”工程，投入1513萬元科技專項資金支持成果轉(zhuǎn)化項目建設(shè)，國內(nèi)首家BDO產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中心“兩中心、一實驗室”揭牌成立，佳瑞米、源宏公司獲評國家專精特新“小巨人”企業(yè)，刷新人才工作“成績單”。強化政校企協(xié)同、產(chǎn)學研融合，組織“展翅行動”“安康杯”技能競賽等活動，開展技能人才培訓2000余人次，發(fā)放技能提升補貼90.45萬元，完成技術(shù)革新發(fā)明12項。目前，自治區(qū)以上創(chuàng)新平臺突破20家，專利授權(quán)125件，同比增長20.1%，R&D投入強度1.5%，位居全市前列。

搭平臺，激活“人才磁場”。堅持“不求所有、但求所用”的理念，充分發(fā)揮專家人才在基層經(jīng)濟社會發(fā)展中的引領(lǐng)和推動作用，依托“博士服務團”“西部之光”培養(yǎng)計劃，申報高校研究生社會實踐項目14個，選派10余名專業(yè)技術(shù)人才參加研修，實現(xiàn)服務發(fā)展和發(fā)揮人才作用雙贏。圍繞委托培養(yǎng)、就業(yè)促進等10個模塊，與包師院建立全面戰(zhàn)略合作框架協(xié)議，常態(tài)化組織科研攻關(guān)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等活動，加快集聚和培養(yǎng)優(yōu)秀創(chuàng)新人才。制定“三服務一促進”助力基層發(fā)展任務書，征集鄉(xiāng)村振興、基層治理、文化旅游等領(lǐng)域服務需求，開展農(nóng)業(yè)、科教、醫(yī)療等服務活動98批次467人次，形成上下合力、共同發(fā)力的局面。

重幫帶，激活“人才引擎”。按照“分類精準施策，全面跟進培養(yǎng)”思路，選派52名“科技特派員”到村指導，邀請“土專家”“田秀才”有針對性地進行病蟲害防治、農(nóng)業(yè)種養(yǎng)殖技術(shù)、農(nóng)業(yè)機械化使用等農(nóng)技服務，解決各類供需、資金、技術(shù)難題40余個，培訓鄉(xiāng)土人才800余人次。注重從人才評價、人才幫帶、人才激勵入手，全面增強教育醫(yī)療事業(yè)的吸引力、輻射力、影響力，目前中考成績實現(xiàn)“九連冠”，順利通過國家縣域義務教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展創(chuàng)建自治區(qū)評估驗收，建成全市首家智慧型無感就醫(yī)系統(tǒng)，完成卒中、胸痛、創(chuàng)傷三大中心建設(shè)，一系列高質(zhì)量發(fā)展的改革成果更多更公平地惠及人民群眾。