近年來(lái),，烏達(dá)區(qū)把從嚴(yán)管理監(jiān)督貫穿干部隊(duì)伍建設(shè)始終,，持續(xù)抓點(diǎn)帶線、以線促面,，織密全方位管理,、經(jīng)常性監(jiān)督網(wǎng)，扎實(shí)推動(dòng)干部監(jiān)督格局向多維立體轉(zhuǎn)變,。

堅(jiān)持“點(diǎn)”上入手,，強(qiáng)化選任監(jiān)督。嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定,，落實(shí)“凡提四必”要求,，把干部監(jiān)督工作貫穿于干部選拔任用工作的全過(guò)程，用好實(shí)地走訪,、民意調(diào)查,、個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)等方法,，全面收集干部德,、能、勤,、績(jī),、廉等方面情況，綜合運(yùn)用考察考核,、巡視巡察,、審計(jì)、查核舉報(bào)等結(jié)果,，層層審核把關(guān),，杜絕“帶病提拔”等問(wèn)題的出現(xiàn),。突出抓好“重點(diǎn)對(duì)象”和“關(guān)鍵少數(shù)”，落實(shí)落細(xì)任職回避,、定期輪崗,、離任審計(jì)等制度，持續(xù)強(qiáng)化科級(jí)干部特別是“一把手”選任調(diào)整監(jiān)督,。上半年結(jié)合干部調(diào)整,、職級(jí)晉升，對(duì)85名干部進(jìn)行任前核查和征求意見(jiàn),，結(jié)合各類專項(xiàng)工作,，累計(jì)征求意見(jiàn)156人次，完成領(lǐng)導(dǎo)干部離任交接10人次,。

堅(jiān)持“線”上輻射,，強(qiáng)化日常監(jiān)督。健全完善“個(gè)人報(bào)告,、組織核查”工作機(jī)制,，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè),，領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國(guó)（境）等專項(xiàng)監(jiān)督管理,，通過(guò)制發(fā)提示函、定期組織自查等方式,，做好正向告知和反向告誡,，完成因私出國(guó)（境）自查5223人、登記填報(bào)公職人員涉企事項(xiàng)登記報(bào)告3593人,。全面推行一線觀察員制度,，通過(guò)專題調(diào)研、個(gè)別訪談等方式,，對(duì)重大工程,、重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位進(jìn)行全方位,、立體化監(jiān)督,，用好提醒、函詢,、誡勉等措施,，對(duì)發(fā)現(xiàn)的傾向性、苗頭性問(wèn)題,，及時(shí)予以提醒糾正,，防微杜漸，提高監(jiān)督的針對(duì)性和實(shí)效性。

堅(jiān)持“面”上推開(kāi),，強(qiáng)化聯(lián)動(dòng)監(jiān)督,。修訂完善干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度，加強(qiáng)組織部門與紀(jì)檢監(jiān)察,、巡察,、信訪等部門協(xié)作聯(lián)動(dòng)，采取“定人—定責(zé)—定時(shí)”信息報(bào)送模式,，每月進(jìn)行信息共享,，及時(shí)整合干部違規(guī)違紀(jì)違法信息及問(wèn)題線索，形成渠道暢通,、覆蓋面廣,、精準(zhǔn)便捷的干部監(jiān)督溝通“網(wǎng)絡(luò)”,，確保重要信息第一時(shí)間收集,、重大線索第一時(shí)間處置。持續(xù)健全完善“12380”舉報(bào)受理及查核流程,，規(guī)范受理登記,、擬辦審批、組織查核,、審核辦結(jié)等程序,，實(shí)行掛圖作戰(zhàn)、銷號(hào)管理,，提高平臺(tái)的實(shí)效性和公信力,，引導(dǎo)越來(lái)越多的群眾參與到干部監(jiān)督工作中來(lái)。