烏海市烏達(dá)區(qū)認(rèn)真貫徹《干部人事檔案工作條例》，注重在夯實(shí)基礎(chǔ)、完善制度、創(chuàng)新優(yōu)化等方面不斷發(fā)力，切實(shí)推進(jìn)源頭管理、信息審核、嚴(yán)抓細(xì)管“三把關(guān)”，全面提升干部人事檔案管理工作。

嚴(yán)把入口，接收檔案要“穩(wěn)”。規(guī)范完善干部人事檔案收集、歸檔、檢查催要、收集登記等制度，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等相關(guān)內(nèi)容，做到無(wú)關(guān)材料不接收、無(wú)組織印章不接收、虛假材料不接收、涂改材料不接收，有效解決檔案信息滯后、信息資料不全、信息數(shù)據(jù)不準(zhǔn)等問題，及時(shí)全面收集干部人事檔案材料，增加干部人事檔案的“厚度”，確保歸檔材料“入有來源、出有去向、查有記錄”。

嚴(yán)審信息，整理檔案要“明”。認(rèn)真履行干部人事檔案職能職責(zé)，依托“認(rèn)真采集、準(zhǔn)時(shí)錄入、及時(shí)維護(hù)、定期更新、隨時(shí)提供”的動(dòng)態(tài)管理模式，實(shí)時(shí)更新干部的職務(wù)變動(dòng)、工作履歷、獎(jiǎng)懲情況等具體信息，切實(shí)做到“凡提必審、凡調(diào)必審、凡進(jìn)必審、凡轉(zhuǎn)必審”，確保檔案工作有章可循、有據(jù)可依、運(yùn)行規(guī)范、管理有序，有效預(yù)防干部“帶病提拔”“帶病上崗”，穩(wěn)步提升干部人事檔案審核水平。

嚴(yán)守管理，審核檔案要“準(zhǔn)”。按照“誰(shuí)管理、誰(shuí)把關(guān)，誰(shuí)審核、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，堅(jiān)持按政策規(guī)定和審核程序辦事，以單位分類、人員類別、材料數(shù)字化等作為標(biāo)簽，全面整理盤點(diǎn)全區(qū)人員檔案，同步梳理充實(shí)干部人事檔案中缺少的材料，真正做到收集齊全、分類準(zhǔn)確、編排有序、目錄清楚，做好干部信息深“檢”細(xì)“檢”，有效為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)提供有力支撐和堅(jiān)實(shí)保障。