烏海市烏達(dá)區(qū)從加強(qiáng)教育培訓(xùn)、樹立用人導(dǎo)向、改進(jìn)考核方式三個方面,，就如何推動干部樹立和踐行正確政績觀不斷探尋答案。

加強(qiáng)教育培訓(xùn)激發(fā)內(nèi)生動力,。制定《烏達(dá)區(qū)貫徹落實干部教育培訓(xùn)規(guī)劃（2023—2027年）重點任務(wù)清單》，量身打造“年輕干部理想信念強(qiáng)化”“五大任務(wù)賦能”等七項干部教育培訓(xùn)計劃，圍繞黨的二十大精神、鑄牢中華民族共同體意識等內(nèi)容,，舉辦各類干部能力提升班10期，累計培訓(xùn)1000余人次,。加強(qiáng)典型案例教育,，充分運(yùn)用“兩優(yōu)一先”“人民滿意的公務(wù)員”等先進(jìn)典型引導(dǎo)干部見賢思齊、擔(dān)當(dāng)實干,。

樹立鮮明導(dǎo)向強(qiáng)化外部激勵,。持續(xù)加大干部正向選拔力度,，突出“五個過硬”人用人標(biāo)準(zhǔn),，防止“帶病提拔”“近親繁殖”，將堅持政治標(biāo)準(zhǔn),、敢于擔(dān)當(dāng)作為,、工作實績優(yōu)秀、經(jīng)得起重大任務(wù)及風(fēng)險挑戰(zhàn)考驗的干部納入后備干部庫,，為干部調(diào)配,、選人用人提供有效依據(jù)和正確參考。認(rèn)真貫徹落實自治區(qū)黨委《關(guān)于激勵干部擔(dān)當(dāng)作為的十二條措施》,，做好平時激勵,、專項表彰獎勵工作，確定年度考核優(yōu)秀等次554人,，記三等功12人,，評選“擔(dān)當(dāng)作為好干部”15人，激勵干部重實干,、創(chuàng)實績,。

改進(jìn)考核方式夯實重要基礎(chǔ)。突出高質(zhì)量發(fā)展政績考核,，設(shè)置落實“五大任務(wù)”推動高質(zhì)量發(fā)展業(yè)績,、全方位建設(shè)模范自治區(qū)業(yè)績、全面從嚴(yán)治黨實效,、扣分項4個類別指標(biāo),，推動廣大干部踐行以人民為中心的發(fā)展思想,。改進(jìn)和完善考核評價方式，在綜合分析匯總實績考核結(jié)果的基礎(chǔ)上,，結(jié)合區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)評價,、主要負(fù)責(zé)人評價、領(lǐng)導(dǎo)班子/領(lǐng)導(dǎo)干部分類互評,、民意調(diào)查/服務(wù)對象評價等方面意見匯總考核得分,，橫向比較看差異，縱向分析看變化,，公正合理作出評價,，考準(zhǔn)考實干部政績。