近年來(lái),，烏海市烏達(dá)區(qū)始終堅(jiān)持緊緊圍繞公務(wù)員管理信息化建設(shè)總要求,，充分發(fā)揮信息數(shù)字化在公務(wù)員管理中的作用，通過(guò)強(qiáng)化日常維護(hù),、信息校核與數(shù)據(jù)運(yùn)用,，切實(shí)提高了公務(wù)員管理信息系統(tǒng)建設(shè)水平,，為做好公務(wù)員工作提供了切實(shí)有力的保障。

加強(qiáng)信息維護(hù),，確保信息采集“全”,。要求專(zhuān)人負(fù)責(zé)全國(guó)公務(wù)員管理信息系統(tǒng)，確保此項(xiàng)工作“有人抓,、有人管”,。及時(shí)對(duì)新考錄公務(wù)員、選調(diào)生,、公務(wù)員調(diào)任,、轉(zhuǎn)任、職務(wù)職級(jí)變動(dòng)以及調(diào)出,、辭職,、提前退休、到齡退休等信息變動(dòng)進(jìn)行維護(hù),，做到應(yīng)進(jìn)盡進(jìn),、應(yīng)錄盡錄，確保公務(wù)員信息的真實(shí)可靠,。2023年以來(lái),，將調(diào)出區(qū)外工作,、提前退休、到齡退休等50多名公務(wù)員以及參公人員及時(shí)退出公務(wù)員管理系統(tǒng),，確保信息系統(tǒng)維護(hù)及時(shí),、信息更新及時(shí)，實(shí)現(xiàn)了全區(qū)公務(wù)員信息動(dòng)態(tài)化管理,。

強(qiáng)化信息校核,，確保信息采集“準(zhǔn)”。區(qū)委組織部對(duì)信息庫(kù)中人員“三齡兩歷一身份”和職務(wù)任免信息等對(duì)照個(gè)人檔案進(jìn)行審核更新,，保證信息系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)與干部任免審批表,、專(zhuān)審表、公務(wù)員登記表相一致,。充分利用全國(guó)公務(wù)員信息系統(tǒng)中的信息校核模塊校驗(yàn)錯(cuò)誤信息,，運(yùn)用基礎(chǔ)校核方案與內(nèi)蒙古加強(qiáng)版校核方案雙重校核，為數(shù)據(jù)信息的準(zhǔn)確性保駕護(hù)航,。2024年以來(lái),，共更新維護(hù)干部調(diào)整、職級(jí)晉升,、公務(wù)員試用期轉(zhuǎn)正100余人,，修正校核錯(cuò)誤信息五百余條。

突出信息運(yùn)用,，確保作用發(fā)揮“實(shí)”,。突出建用結(jié)合，以用促進(jìn)原則,，著力發(fā)揮信息數(shù)據(jù)的應(yīng)用功能,，在具體工作中充分發(fā)揮公務(wù)員信息系統(tǒng)的信息查詢(xún)、篩選,、統(tǒng)計(jì)等功能,，實(shí)時(shí)掌握全區(qū)公務(wù)員和參照公務(wù)員數(shù)量、年齡,、文化程度,、職務(wù)職級(jí)晉升、年度培訓(xùn),、結(jié)構(gòu)分布等情況,，為下一步公務(wù)員招錄、晉升,、提拔等,，可以實(shí)時(shí)掌握相關(guān)人員信息，提供全面準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支撐，為日常工作的開(kāi)展提供真實(shí)可靠的基礎(chǔ)性資料,，有效節(jié)約了時(shí)間,，提高了工作效率，不斷提升公務(wù)員信息系統(tǒng)的實(shí)用性,。