近年來，烏海市烏達區(qū)將“12380”信訪舉報平臺作為干部監(jiān)督工作的重要抓手，通過加大宣傳力度,，拓寬舉報渠道,，強化查處力度,，不斷提升干部日常監(jiān)督水平,，以監(jiān)督有力促進干部有為,。

在宣傳范圍上,，突出一個“廣”字,。充分利用干部考察,、領(lǐng)導干部評優(yōu)評先、“烏達組工”微信公眾號等形式做好“12380”信訪舉報宣傳工作,。在民主推薦,、干部考察、任前公示等過程中,，把舉報方式作為受理反映領(lǐng)導干部作風問題,、選人用人等問題的主要渠道予以公布，不斷加大“12380”宣傳的深度和廣度,，擴大社會影響力,，讓廣大干部群眾了解“12380”舉報平臺受理內(nèi)容，以便更好地監(jiān)督干部和反映重大事件,，讓越來越多的干部群眾參與到干部監(jiān)督隊伍中,。

在舉報渠道上，突出一個“通”字,。充分利用干部監(jiān)督聯(lián)席會議工作職能,，加強與紀委監(jiān)委、審計,、信訪等職能部門的信息互通,，整合干部監(jiān)督信息資源，不斷拓寬干部監(jiān)督信息渠道,，建立健全網(wǎng)絡,、來電、來信,、短信“四位一體”的“12380”干部監(jiān)督舉報平臺,，確定專人負責舉報電話的接聽、群眾來訪接待,、來信拆閱,，不斷提升舉報渠道的暢通。

在問題查處上,，突出一個“嚴”字,。嚴格執(zhí)行《全國組織系統(tǒng)“12380”舉報受理工作規(guī)定》，按照“分級負責,、歸口辦理,、認真調(diào)查、嚴肅處理”的原則，形成受理,、批辦,、交辦、調(diào)查,、核實,、辦結(jié)程序化管理制度，立足于抓早,、抓小,，針對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn),、