今年以來,，烏海市烏達(dá)區(qū)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和二十屆三中全會精神,，不斷構(gòu)建高效協(xié)同工作格局、強(qiáng)化人才政策保障支撐,、推進(jìn)人才項(xiàng)目優(yōu)化創(chuàng)新,，以更高站位、更寬視野、更實(shí)舉措推動人才工作高質(zhì)量發(fā)展,。

高點(diǎn)謀劃,，構(gòu)建高效協(xié)同工作格局。加強(qiáng)人才工作頂層設(shè)計(jì),、科學(xué)布局,，成立由區(qū)委書記任組長的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，修訂領(lǐng)導(dǎo)小組工作規(guī)則,、辦公室工作細(xì)則,，強(qiáng)化各成員單位“橫向統(tǒng)籌”和鎮(zhèn)街“縱向延伸”，先后召開區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議,、辦公室會議,、專題會議3次，督促各方面齊抓“第一資源”,。制定2024年人才工作要點(diǎn),，清單化推進(jìn)4方面16項(xiàng)年度任務(wù)，形成組織部門牽頭抓總,、22個部門單位分工負(fù)責(zé),、9個街鎮(zhèn)及工業(yè)園區(qū)上下聯(lián)動、社會力量廣泛參與的工作格局,。

靶向聚焦,、強(qiáng)化人才政策保障支撐。堅(jiān)持不斷破藩籬,、辟蹊徑,，以落實(shí)《烏達(dá)區(qū)人才發(fā)展“平臺計(jì)劃”》為主線，制定《烏達(dá)區(qū)落實(shí)科技“突圍”工程實(shí)施方案》《進(jìn)一步做好教師關(guān)心關(guān)愛“暖馨”工程工作措施》等“1+N”政策文件,，推動人才工作理念,、機(jī)制、方法迭代升級,。聚焦人才重點(diǎn)關(guān)注領(lǐng)域,，借鑒先進(jìn)地區(qū)成熟經(jīng)驗(yàn)，起草《烏達(dá)區(qū)本級事業(yè)單位引進(jìn)人才實(shí)施辦法》,，構(gòu)建覆蓋人才編制周轉(zhuǎn)池,、補(bǔ)貼發(fā)放、配偶就業(yè),、子女入學(xué)等各環(huán)節(jié)的人才激勵措施,，為廣聚英才提供堅(jiān)強(qiáng)政策保障。

提質(zhì)增效,，推進(jìn)人才項(xiàng)目優(yōu)化創(chuàng)新。在全市首創(chuàng)“一部門一項(xiàng)目”人才創(chuàng)新工程，暢通“緊扣主題定項(xiàng)—扭住關(guān)鍵推項(xiàng)—晾曬考評驗(yàn)項(xiàng)”全過程創(chuàng)新鏈條,，發(fā)揮黨委（黨組）書記站位準(zhǔn),、呼聲高、思路寬優(yōu)勢,，圍繞搭建平臺載體,、緊貼產(chǎn)業(yè)布局、優(yōu)化制度機(jī)制等7方面12項(xiàng)重點(diǎn)工作,，牽頭研究部署,、統(tǒng)籌力量領(lǐng)辦督辦人才項(xiàng)目20余個，通過定期調(diào)度,、跟蹤督查等方式跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展情況,，對“主題不貼合、項(xiàng)目難落地”等情況,，提出意見建議15條,，確保項(xiàng)目謀得實(shí)、瞄得準(zhǔn),，形成人才發(fā)展的“烏達(dá)樣板”,。