近年來(lái),，烏海市烏達(dá)區(qū)以人才梯隊(duì)構(gòu)建,、質(zhì)量?jī)?yōu)化,、機(jī)制創(chuàng)新為核心驅(qū)動(dòng)力，強(qiáng)化工作舉措,，全面提升干部人事檔案管理效能,，為科學(xué)高效選拔干部和干部任用奠定堅(jiān)實(shí)基石。

強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè),，提升專業(yè)能力,。為推進(jìn)檔案管理向?qū)I(yè)化邁進(jìn)，精心選拔并培育一支政治立場(chǎng)堅(jiān)定,、業(yè)務(wù)能力精湛,、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、保密意識(shí)強(qiáng)烈的檔案管理專業(yè)隊(duì)伍,，圍繞檔案材料補(bǔ)充收集及整理,、審核方法及政策運(yùn)用、檔案審核風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),、干部檔案數(shù)字化等重點(diǎn)工作,，持續(xù)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，爭(zhēng)做干部人事檔案工作行家里手,。

注重日常管理,，確保檔案安全。認(rèn)真履行干部人事檔案管理職責(zé),，嚴(yán)格執(zhí)行管理制度,，做到內(nèi)容真實(shí)、材料齊全,、分類(lèi)準(zhǔn)確,，確保干部人事檔案真實(shí)完備，符合有關(guān)要求,。大力推進(jìn)干部人事檔案數(shù)字化,，加大檔案工作信息化建設(shè)力度，建好用好干部檔案管理信息系統(tǒng),，切實(shí)提高檔案工作質(zhì)量和效率。

完善制度建設(shè),，規(guī)范檔案管理,。嚴(yán)格落實(shí)干部人事檔案查借閱制度，堅(jiān)持“五不查”“四不轉(zhuǎn)”“三不借”要求,。建立健全干部檔案材料收集移交制度,，轉(zhuǎn)遞單上需逐份登記材料名稱、形成時(shí)間及份數(shù),，并由轉(zhuǎn)遞人在材料轉(zhuǎn)遞簿上簽字登記,，對(duì)于繞過(guò)單位組織人事部門(mén)送交的干部檔案材料,，一律不予接收。高度重視干部信息的安全保密工作,，配備24小時(shí)監(jiān)控設(shè)施,，保證涉密計(jì)算機(jī)專人專機(jī)專用。