烏海市烏達(dá)區(qū)緊盯干部人事檔案管理,、審核,、使用等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全面規(guī)范干部人事檔案日常管理,、材料收集,、審核認(rèn)定等工作，念好“嚴(yán),、全,、新”三字訣，不斷提升干部人事檔案工作規(guī)范化,、標(biāo)準(zhǔn)化,、數(shù)字化水平。

以“嚴(yán)”為基礎(chǔ),，健全制度機(jī)制,。烏達(dá)區(qū)把干部人事檔案作為教育培養(yǎng)、選拔任用,、管理監(jiān)督干部和評(píng)鑒人才的重要抓手,，落實(shí)《干部人事檔案工作條例》，堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭,、實(shí)字為要,，健全完善干部人事檔案管理人員職責(zé)、材料收集歸檔,、檔案分類鑒別,、檢查核對(duì)、查借閱簽批登記等方面制度,，不斷提升干部人事檔案工作規(guī)范化,、精準(zhǔn)化、科學(xué)化水平，以高質(zhì)量檔案管理服務(wù)保障全區(qū)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè),。

以“全”為關(guān)鍵,，規(guī)范工作流程。烏達(dá)區(qū)堅(jiān)持“凡提必審”“凡進(jìn)必審”“凡轉(zhuǎn)必審”原則,，以干部“三齡兩歷一身份”為重點(diǎn)深入開(kāi)展干部人事檔案審核工作,，建立新進(jìn)人員隨時(shí)審、擬任人選任前審,、“關(guān)鍵少數(shù)”集中審工作機(jī)制,，細(xì)化初審、復(fù)審流程,，明確審核要點(diǎn),、方法，嚴(yán)把“入口關(guān)”,。從建檔到入庫(kù),，做到環(huán)節(jié)不落項(xiàng)、監(jiān)管全覆蓋,，動(dòng)態(tài)更新檔案目錄,，確保檔案出入有痕，精細(xì)收集零散材料,，不完整,、不規(guī)范一律拒收，杜絕材料“帶病”接收入庫(kù),，定期開(kāi)展檔案查缺補(bǔ)漏,，保證基礎(chǔ)資料齊全完整。

以“新”為動(dòng)力,，探索智慧路徑,。烏達(dá)區(qū)嚴(yán)格按照檔案出庫(kù)、整理,、編碼,、查缺、掃描,、原始圖像制作,、高清圖像處理、數(shù)據(jù)復(fù)審,、打印裝訂,、歸還入庫(kù)“十步工作法”，開(kāi)展干部人事檔案數(shù)字化管理,，明確工作人員具體職責(zé),，嚴(yán)格落實(shí)簽字確認(rèn)制度,，做到責(zé)任到人、倒查有據(jù),，確保數(shù)字化檔案的真實(shí)準(zhǔn)確性，實(shí)現(xiàn)干部人事檔案“紙質(zhì)化+電子化”雙儲(chǔ)存,、同管理,，有效提高干部檔案信息維護(hù)和利用效率，提供精準(zhǔn),、高效檔案查詢服務(wù),。