烏海市烏達(dá)區(qū)認(rèn)真貫徹《干部人事檔案工作條例》,，注重在夯實(shí)基礎(chǔ),、完善制度、創(chuàng)新優(yōu)化等方面不斷發(fā)力,，切實(shí)推進(jìn)源頭管理,、信息審核、嚴(yán)抓細(xì)管“三把關(guān)”,，全面提升干部人事檔案管理工作,。

嚴(yán)把入口，接收檔案要“穩(wěn)”,。規(guī)范完善干部人事檔案收集,、歸檔、檢查催要,、收集登記等制度,，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等相關(guān)內(nèi)容，做到無(wú)關(guān)材料不接收,、無(wú)組織印章不接收,、虛假材料不接收、涂改材料不接收,，有效解決檔案信息滯后,、信息資料不全、信息數(shù)據(jù)不準(zhǔn)等問(wèn)題,，及時(shí)全面收集干部人事檔案材料，增加干部人事檔案的“厚度”,，確保歸檔材料“入有來(lái)源,、出有去向、查有記錄”,。

嚴(yán)審信息,，整理檔案要“明”。認(rèn)真履行干部人事檔案職能職責(zé),，依托“認(rèn)真采集,、準(zhǔn)時(shí)錄入、及時(shí)維護(hù),、定期更新,、隨時(shí)提供”的動(dòng)態(tài)管理模式，實(shí)時(shí)更新干部的職務(wù)變動(dòng),、工作履歷,、獎(jiǎng)懲情況等具體信息，切實(shí)做到“凡提必審,、凡調(diào)必審,、凡進(jìn)必審,、凡轉(zhuǎn)必審”，確保檔案工作有章可循,、有據(jù)可依,、運(yùn)行規(guī)范、管理有序,，有效預(yù)防干部“帶病提拔”“帶病上崗”,，穩(wěn)步提升干部人事檔案審核水平。

嚴(yán)守管理,，審核檔案要“準(zhǔn)”,。按照“誰(shuí)管理、誰(shuí)把關(guān),，誰(shuí)審核,、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，堅(jiān)持按政策規(guī)定和審核程序辦事,，以單位分類(lèi),、人員類(lèi)別、材料數(shù)字化等作為標(biāo)簽,，全面整理盤(pán)點(diǎn)全區(qū)人員檔案,，同步梳理充實(shí)干部人事檔案中缺少的材料，真正做到收集齊全,、分類(lèi)準(zhǔn)確,、編排有序、目錄清楚,，做好干部信息深“檢”細(xì)“檢”,，有效為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)提供有力支撐和堅(jiān)實(shí)保障,。