烏海市烏達(dá)區(qū)深入貫徹落實(shí)《干部人事檔案工作條例》，嚴(yán)格規(guī)范干部人事檔案管理工作，推動(dòng)檔案管理規(guī)范化、制度化和科學(xué)化，強(qiáng)化干部人事檔案保管和利用，通過夯基礎(chǔ)、嚴(yán)管理、強(qiáng)審核，多項(xiàng)舉措從嚴(yán)管理干部人事檔案。

夯實(shí)檔案工作基礎(chǔ)，確保材料真實(shí)準(zhǔn)確。嚴(yán)格按照《干部人事檔案工作條例》要求，采取定期與不定期、零散與集中相結(jié)合的方式，及時(shí)收集新形成的檔案材料，不斷完善檔案分類、整理、裝訂措施。堅(jiān)持具體問題具體分析，對(duì)所有材料加以認(rèn)真甄別篩選，逐人鑒別核準(zhǔn)，確保歸檔材料真實(shí)準(zhǔn)確、規(guī)范完整。嚴(yán)格執(zhí)行干部人事檔案查（借）閱審批制度，規(guī)范干部人事檔案查（借）閱、檢查核對(duì)、轉(zhuǎn)遞等程序，堅(jiān)持“五不查”“四不借”“三不轉(zhuǎn)”，做到收轉(zhuǎn)有登記、查借有手續(xù)、管理有章法，讓干部人事檔案管理工作有章可循、有據(jù)可依。

提升檔案管理水平，確保查用便捷有效。運(yùn)用現(xiàn)代化信息技術(shù)手段，推動(dòng)檔案管理工作的數(shù)字化和智能化發(fā)展，實(shí)現(xiàn)“一人兩檔”（紙質(zhì)檔案和數(shù)字檔案）同步管理。完善干部檔案管理信息系統(tǒng)，優(yōu)化檔案目錄編制、檢索、借閱、查詢等功能，實(shí)現(xiàn)了從手工查找到電腦檢索的轉(zhuǎn)變，查閱檔案更加便捷高效，有效避免原材料在復(fù)印過程中造成的損毀，也有效防止抽取、涂改等行為發(fā)生，保障了檔案材料安全。逐步實(shí)現(xiàn)以電子檔案為主，紙質(zhì)檔案為輔的管理模式，提高檔案管理的效率和準(zhǔn)確性。

抓牢檔案審核機(jī)制，確保管理規(guī)范準(zhǔn)確。嚴(yán)格執(zhí)行“三齡兩歷一身份”認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)干部的出生年月、參加工作時(shí)間、入黨時(shí)間、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷及身份等內(nèi)容進(jìn)行審核認(rèn)定。針對(duì)干部檔案存在涂改痕跡、重要事項(xiàng)存疑、身份無法確定、個(gè)別材料難以界定或事實(shí)依據(jù)不足等問題，采取本人情況說明、補(bǔ)證缺失材料、查閱原始戶籍等方式，充分調(diào)查取證，確保將存疑信息核準(zhǔn)核實(shí)，確保每名干部的每項(xiàng)信息都有出處、有依據(jù)，確保認(rèn)定結(jié)果準(zhǔn)確無誤，真實(shí)有效，對(duì)問題材料綜合研判，鑒別真?zhèn)危龅脚f問題清零、新問題立改。