近年來，烏達(dá)區(qū)委組織部在干部工作中嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《干部人事檔案工作條例》等制度，強(qiáng)化干部人事檔案規(guī)范管理，不斷提高干部檔案管理質(zhì)量和水平。根據(jù)2015年干部檔案規(guī)范管理以來，把檔案審查作為干部選拔任用的重要程序，對(duì)干部的“三齡兩歷一身份”嚴(yán)格按照政策進(jìn)行認(rèn)定，并將認(rèn)定結(jié)果作為提拔使用的重要依據(jù)，充分發(fā)揮干部檔案審查在減少選人用人失察失誤方面的重要作用。進(jìn)一步提高了干部信息的準(zhǔn)確性、干部考察工作的質(zhì)量和干部人事檔案的管理水平，為區(qū)委選任干部提供了細(xì)致、準(zhǔn)確的干部信息。

 提高審核質(zhì)量，鑒別認(rèn)定求“細(xì)”。針對(duì)干部檔案審理工作的重要性，重點(diǎn)對(duì)干部檔案信息進(jìn)行了三次審核，特別重點(diǎn)對(duì)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的出生日期、參加工作時(shí)間、入黨時(shí)間、學(xué)歷、工作簡(jiǎn)歷和干部身份等信息記載不清或前后不一致的進(jìn)行認(rèn)真審核，嚴(yán)格按照“三齡兩歷一身份”的標(biāo)準(zhǔn)予以認(rèn)定。對(duì)不符合入檔要求的材料按相關(guān)規(guī)定分別進(jìn)行處理，對(duì)缺少的材料進(jìn)行查錄補(bǔ)缺。在整理中，力求做到認(rèn)真鑒別、分類準(zhǔn)確、編排有序、目錄清楚、裝訂整齊、嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān)。共審核989卷，并及時(shí)入檔。

  健全專項(xiàng)認(rèn)定，檔案管理求“嚴(yán)”。本次自查高度重視干部人事檔案專項(xiàng)審核自查工作，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立自查小組，明確責(zé)任要求。要以復(fù)核干部人事檔案“三齡兩歷一身份”認(rèn)定結(jié)果準(zhǔn)確為重點(diǎn)。嚴(yán)格責(zé)任追究，按照中組部干部人事檔案專項(xiàng)審核政策進(jìn)行自查整改，嚴(yán)禁敷衍塞責(zé)。

  實(shí)施規(guī)范管理，科學(xué)化追求“準(zhǔn)”。在檔案整理上，注重準(zhǔn)確性，確保材料分類準(zhǔn)確、排列有序、目錄工整清晰，強(qiáng)調(diào)整齊美觀。使每卷檔案基本達(dá)到了材料全、無損壞、無卷角、無折皺、無殘留金屬物和四邊整齊的要求，通過檔案集中專審工作對(duì)全區(qū)科級(jí)干部檔案缺少材料情況進(jìn)行集中清理，通過書面方式，保證干部檔案內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范、完整，把好“更新關(guān)”。干部人事檔案專項(xiàng)審核專用《干部任免審批表》要求規(guī)范填寫，本人對(duì)認(rèn)定結(jié)果同意、初審人和復(fù)審人要求規(guī)范簽字，并將零散材料及時(shí)入檔。