近年來(lái)，烏達(dá)區(qū)及時(shí)全面地收集干部人事檔案材料，通過(guò)“三招”把好材料收集、整理和審核，客觀、真實(shí)記錄干部成長(zhǎng)過(guò)程，不斷夯實(shí)干部人事檔案管理工作基礎(chǔ)。

全面收集檔案材料。按照干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核有關(guān)要求，逐份對(duì)個(gè)人檔案進(jìn)行審核，對(duì)于檔案資料不全的，及時(shí)督促相關(guān)單位和個(gè)人補(bǔ)全檔案資料;對(duì)不屬于歸檔的材料，按規(guī)定進(jìn)行銷(xiāo)毀或轉(zhuǎn)遞;對(duì)未經(jīng)鑒別的散材料不入盒、不歸檔;做到每份材料入檔有登記，嚴(yán)防檔案材料丟失、涂改造假。

規(guī)范整理檔案材料。按照干部人事檔案管理要求，對(duì)干部檔案材料逐張逐頁(yè)編碼整理，重點(diǎn)對(duì)材料是否齊全、完整，內(nèi)容是否客觀真實(shí)，材料手續(xù)是否完備等情況進(jìn)行校對(duì)，把“三齡兩歷一身份”材料的真實(shí)性、完整性、規(guī)范性，作為重中之重，嚴(yán)格把關(guān)，確保每份檔案材料齊全、分類(lèi)準(zhǔn)確、編排有序、目錄清楚。

嚴(yán)把審核檔案材料。堅(jiān)持“入檔必審、有錯(cuò)必糾”的原則，對(duì)需要進(jìn)入檔案室的檔案材料，先由管檔人員對(duì)檔案材料進(jìn)行初步審核確認(rèn)，再由股室負(fù)責(zé)人簽字核定，凡未經(jīng)過(guò)審查、核定的材料，一律不得進(jìn)入檔案。在檔案材料鑒別上做到“兩個(gè)嚴(yán)禁”，手續(xù)不完備嚴(yán)禁歸檔，材料有涂改無(wú)證明的嚴(yán)禁歸檔，堅(jiān)決保證干部人事檔案的真實(shí)有效。