近年來,，烏達區(qū)及時全面地收集干部人事檔案材料,，通過“三招”把好材料收集、整理和審核,，客觀,、真實記錄干部成長過程，不斷夯實干部人事檔案管理工作基礎(chǔ),。

全面收集檔案材料,。按照干部人事檔案專項審核有關(guān)要求，逐份對個人檔案進行審核,，對于檔案資料不全的,，及時督促相關(guān)單位和個人補全檔案資料;對不屬于歸檔的材料，按規(guī)定進行銷毀或轉(zhuǎn)遞;對未經(jīng)鑒別的散材料不入盒,、不歸檔;做到每份材料入檔有登記,，嚴防檔案材料丟失、涂改造假,。

規(guī)范整理檔案材料,。按照干部人事檔案管理要求，對干部檔案材料逐張逐頁編碼整理,，重點對材料是否齊全,、完整，內(nèi)容是否客觀真實,，材料手續(xù)是否完備等情況進行校對，把“三齡兩歷一身份”材料的真實性,、完整性,、規(guī)范性，作為重中之重,，嚴格把關(guān),，確保每份檔案材料齊全、分類準確,、編排有序,、目錄清楚。

嚴把審核檔案材料,。堅持“入檔必審,、有錯必糾”的原則，對需要進入檔案室的檔案材料,，先由管檔人員對檔案材料進行初步審核確認,，再由股室負責(zé)人簽字核定,，凡未經(jīng)過審查、核定的材料,，一律不得進入檔案,。在檔案材料鑒別上做到“兩個嚴禁”，手續(xù)不完備嚴禁歸檔,，材料有涂改無證明的嚴禁歸檔,，堅決保證干部人事檔案的真實有效。