近期,烏達區(qū)對烏海市檔案人事工作提出的新要求,、新部署,，全面開展干部人事檔案自查工作，也是為進一步提升干部檔案的規(guī)范性,、真實性,、公正性,。

重點核查“三齡兩歷一身份”,。針對個別檔案審核把關(guān)不到位問題,將“三齡兩歷一身份”審核認定結(jié)果作為自查工作的重點,繼續(xù)開展干部檔案審核和核對工作,按照有關(guān)規(guī)定逐項審核清查,力爭做到材料齊全,、整理規(guī)范、認定準確,。

全面核查任前審核制度執(zhí)行情況。目前,，我區(qū)2019年1月以來68名提拔,、調(diào)入、平級交流,、非轉(zhuǎn)實人員檔案,，嚴格按照專項審核政策要求進行審核,全部按規(guī)定均填寫了《干部任前考察檔案審核情況登記表》。

認真核查專項審核認定表填寫,。對干部人事檔案專項審核專用《干部任免審批表》本人簽署意見,、審核部門蓋章,、歸檔等進行認真核查。對專項認定表進行核對,查看調(diào)查過程是否到位,佐證材料是否齊全等,。注重核查審核結(jié)果運用,。按照市委組織部《關(guān)于按照檔案專項審核認定結(jié)果進一步規(guī)范干部人事管理工作的通知》,核查工齡、學(xué)歷涉嫌造假等跟蹤糾偏處理情況,。

突出干部檔案規(guī)范化管理,。對標《干部檔案工作條例》,認真查擺突出問題和檔案管理的薄弱環(huán)節(jié),著眼于建立健全長效機制,加強檔案管理員隊伍建設(shè),推進人社部門檔案數(shù)字化工作,進一步提高干部人事檔案的規(guī)范化管理水平和質(zhì)量。