近年來，烏海市烏達(dá)區(qū)不斷強(qiáng)化公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，聚焦教育培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉、考核激勵三個方面抓實(shí)試用期公務(wù)員管理，著力提高試用期公務(wù)員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。

聚焦教育培訓(xùn)，提高政治素質(zhì)。堅(jiān)持將政治建設(shè)擺在首位，把黨的政治理論學(xué)習(xí)作為新錄用公務(wù)員成長成才的“必修課”，依托市區(qū)兩級黨校、內(nèi)蒙古干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院平臺等，組織新錄用公務(wù)員深入學(xué)習(xí)黨的二十大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等內(nèi)容，切實(shí)提升新錄用公務(wù)員政治素養(yǎng)。著眼于提高新錄用公務(wù)員勝任本職的綜合素質(zhì)，從技能、心理、形象、品質(zhì)等方面進(jìn)行素質(zhì)教育培訓(xùn)，圍繞機(jī)關(guān)公文寫作、公務(wù)禮儀、區(qū)情概況等內(nèi)容分別進(jìn)行實(shí)務(wù)講解，加強(qiáng)和改進(jìn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)課程的針對性和有效性，全面提高新錄用試用期公務(wù)員的理論水平和服務(wù)能力。

聚焦實(shí)踐鍛煉，提高履職能力。堅(jiān)持“跟蹤培養(yǎng)”“實(shí)踐鍛煉”同頻，精心設(shè)計(jì)培養(yǎng)方案，深化以老帶新“傳幫帶”機(jī)制，為每名新錄用公務(wù)員安排1名單位班子成員作為導(dǎo)師結(jié)對指導(dǎo)，幫助新錄用公務(wù)員盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變，進(jìn)入工作狀態(tài)。結(jié)合“青年干部助力高質(zhì)量發(fā)展研討班”、年輕干部“比武競賽”等活動，有計(jì)劃地安排新錄用公務(wù)員到鄉(xiāng)村振興、項(xiàng)目建設(shè)、維護(hù)穩(wěn)定、民生保障等一線進(jìn)行跟班鍛煉，讓他們在實(shí)踐課堂中長本事、優(yōu)作風(fēng)、強(qiáng)擔(dān)當(dāng)，努力成為工作上的“多面手”。

聚焦考核激勵，激發(fā)動力活力。堅(jiān)持發(fā)揮考核“指揮棒”作用，構(gòu)建綜合素質(zhì)積分考評管理體系，以“平時考核+導(dǎo)師評價+單位評鑒”的方式，圍繞“思想政治、履職擔(dān)當(dāng)、工作實(shí)績、綜合測評、爭先創(chuàng)優(yōu)”等方面，評選“優(yōu)秀新錄用公務(wù)員”并予以獎勵，激勵爭先創(chuàng)優(yōu)。從嚴(yán)規(guī)范把好任職定級關(guān)口，通過談心談話、實(shí)地考核等方式，圍繞德、能、勤、績、廉等五個方面的表現(xiàn)情況多渠道、多層次、多角度深入了解，公務(wù)員試用期工作表現(xiàn)，現(xiàn)已完成2023年招錄的54名公務(wù)員轉(zhuǎn)正定級。