近年來(lái)，烏海市烏達(dá)區(qū)嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員退休相關(guān)政策，優(yōu)化退休審批流程、準(zhǔn)確掌握底數(shù)、從嚴(yán)從實(shí)把關(guān)、用心用情服務(wù)，切實(shí)做好公務(wù)員退休審批工作，將落實(shí)好公務(wù)員退休審批工作作為關(guān)心關(guān)愛(ài)干部的重要內(nèi)容。

建檔立冊(cè)，建立排查預(yù)審制度。建立公務(wù)員退休“節(jié)點(diǎn)前移+分類(lèi)梳理”工作機(jī)制，通過(guò)整合公務(wù)員年度統(tǒng)計(jì)、檔案專(zhuān)審、干部名冊(cè)等信息，對(duì)下年年內(nèi)到齡人員建立動(dòng)態(tài)管理臺(tái)賬，同時(shí)要求各單位每年年初上報(bào)到齡退休人員名單，進(jìn)行充分比對(duì)后，及時(shí)反饋有關(guān)單位。按照到齡月份先后順序、人員身份、職務(wù)職級(jí)等，分類(lèi)建立擬退休公務(wù)員臺(tái)賬，確保擬退休公務(wù)員底數(shù)清、情況明。

堅(jiān)持原則，嚴(yán)格退休審批程序。制定印發(fā)《烏達(dá)區(qū)委管理干部辦理退休手續(xù)辦法（試行）》，建立擬退休公務(wù)員資格條件聯(lián)審機(jī)制，征求區(qū)紀(jì)委、巡察、法院、信訪(fǎng)4家部門(mén)意見(jiàn)，核查到齡人員是否存在影響退休的情形。落實(shí)擬退休人員干部人事檔案復(fù)核機(jī)制，堅(jiān)持“凡退必核、從嚴(yán)審核、統(tǒng)一口徑、逢疑認(rèn)定”原則，對(duì)符合退休人員干部人事檔案進(jìn)行集中審核，逐項(xiàng)審查、準(zhǔn)確鑒別“三齡兩歷一身份”等信息，對(duì)出現(xiàn)的記載不一致或有疑問(wèn)的信息，均以部務(wù)會(huì)研究認(rèn)定的為準(zhǔn)，嚴(yán)防“打擦邊球”等問(wèn)題的發(fā)生。

精簡(jiǎn)流程，確保及時(shí)有效銜接。制定“退休流程圖+表單式明細(xì)”，印發(fā)《烏達(dá)區(qū)委組織部辦理退休手續(xù)規(guī)范性流程》，根據(jù)到齡退休、提前退休分類(lèi)細(xì)化退休條件、規(guī)范退休程序，詳細(xì)列出所需材料，實(shí)行退休審批業(yè)務(wù)“一次性告知”，讓辦事人員“最多只跑一次”。全面推行干部榮譽(yù)退休制度，通過(guò)專(zhuān)題談話(huà)、舉辦榮譽(yù)退休儀式、做好服務(wù)銜接、開(kāi)展家庭走訪(fǎng)、組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)等舉措，引導(dǎo)退休干部調(diào)整心態(tài)、轉(zhuǎn)換角色，退休不“褪色”，繼續(xù)發(fā)揮余熱，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)智慧力量。