近年來(lái)，烏海市烏達(dá)區(qū)嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員退休相關(guān)政策,，優(yōu)化退休審批流程,、準(zhǔn)確掌握底數(shù)、從嚴(yán)從實(shí)把關(guān),、用心用情服務(wù),，切實(shí)做好公務(wù)員退休審批工作,，將落實(shí)好公務(wù)員退休審批工作作為關(guān)心關(guān)愛(ài)干部的重要內(nèi)容。

建檔立冊(cè),，建立排查預(yù)審制度,。建立公務(wù)員退休“節(jié)點(diǎn)前移+分類梳理”工作機(jī)制，通過(guò)整合公務(wù)員年度統(tǒng)計(jì),、檔案專審,、干部名冊(cè)等信息，對(duì)下年年內(nèi)到齡人員建立動(dòng)態(tài)管理臺(tái)賬,，同時(shí)要求各單位每年年初上報(bào)到齡退休人員名單,，進(jìn)行充分比對(duì)后，及時(shí)反饋有關(guān)單位,。按照到齡月份先后順序,、人員身份、職務(wù)職級(jí)等,，分類建立擬退休公務(wù)員臺(tái)賬,，確保擬退休公務(wù)員底數(shù)清、情況明,。

堅(jiān)持原則,，嚴(yán)格退休審批程序。制定印發(fā)《烏達(dá)區(qū)委管理干部辦理退休手續(xù)辦法（試行）》,，建立擬退休公務(wù)員資格條件聯(lián)審機(jī)制,，征求區(qū)紀(jì)委、巡察,、法院,、信訪4家部門意見(jiàn)，核查到齡人員是否存在影響退休的情形,。落實(shí)擬退休人員干部人事檔案復(fù)核機(jī)制,，堅(jiān)持“凡退必核、從嚴(yán)審核,、統(tǒng)一口徑、逢疑認(rèn)定”原則,，對(duì)符合退休人員干部人事檔案進(jìn)行集中審核,，逐項(xiàng)審查、準(zhǔn)確鑒別“三齡兩歷一身份”等信息,，對(duì)出現(xiàn)的記載不一致或有疑問(wèn)的信息,，均以部務(wù)會(huì)研究認(rèn)定的為準(zhǔn)，嚴(yán)防“打擦邊球”等問(wèn)題的發(fā)生,。

精簡(jiǎn)流程,，確保及時(shí)有效銜接。制定“退休流程圖+表單式明細(xì)”，印發(fā)《烏達(dá)區(qū)委組織部辦理退休手續(xù)規(guī)范性流程》,，根據(jù)到齡退休,、提前退休分類細(xì)化退休條件、規(guī)范退休程序,，詳細(xì)列出所需材料,，實(shí)行退休審批業(yè)務(wù)“一次性告知”，讓辦事人員“最多只跑一次”,。全面推行干部榮譽(yù)退休制度,，通過(guò)專題談話、舉辦榮譽(yù)退休儀式,、做好服務(wù)銜接,、開展家庭走訪、組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)等舉措,，引導(dǎo)退休干部調(diào)整心態(tài),、轉(zhuǎn)換角色，退休不“褪色”,，繼續(xù)發(fā)揮余熱,，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)智慧力量。