烏達(dá)區(qū)“三措并舉”強(qiáng)化公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)

近年來(lái)，烏達(dá)區(qū)為進(jìn)一步提高公務(wù)員管理科學(xué)化水平，著眼于“強(qiáng)學(xué)”“提能”“激勵(lì)”，通過(guò)抓培訓(xùn)、抓實(shí)踐、抓導(dǎo)向強(qiáng)化公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。

堅(jiān)持抓培訓(xùn)“強(qiáng)學(xué)”，鍛造政治過(guò)硬的公務(wù)員隊(duì)伍。進(jìn)一步完善教育培訓(xùn)方式，根據(jù)“需要什么、學(xué)什么，缺少什么、補(bǔ)什么”的原則，搭建公務(wù)員教育培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉平臺(tái)。一是加強(qiáng)對(duì)新錄用公務(wù)員的崗前培訓(xùn)及初任培訓(xùn)，凡考錄進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍的人員必須進(jìn)行上崗前的短期培訓(xùn)，讓其了解烏達(dá)區(qū)的發(fā)展現(xiàn)狀，明白肩負(fù)的責(zé)任和使命。二是為了適應(yīng)崗位需要、社會(huì)發(fā)展的需要、知識(shí)更新的需要對(duì)所有公務(wù)員進(jìn)行不同的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。今年以來(lái)，累計(jì)舉辦科級(jí)干部培訓(xùn)班次9期，共1300余人次，確保廣大公務(wù)員在“看、聽(tīng)、行”中“學(xué)、思、悟”，進(jìn)一步筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。

堅(jiān)持抓實(shí)踐“提能”，鍛造干事?lián)?dāng)?shù)墓珓?wù)員隊(duì)伍。堅(jiān)持把一線崗位作為歷練、檢驗(yàn)公務(wù)員的“試金石”，注重多崗位鍛煉培育，把急難險(xiǎn)重工作作為干部歷練的主要渠道，進(jìn)一步激發(fā)廣大公務(wù)員的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，推動(dòng)公務(wù)員在“吃勁崗位”上成長(zhǎng)成才。遵循干部成長(zhǎng)規(guī)律，推行“逢提必下”與一線培養(yǎng)深度融合，今年以來(lái)已接收4名市直干部到基層一線進(jìn)行掛職錘煉，并結(jié)合全區(qū)脫貧攻堅(jiān)、創(chuàng)城創(chuàng)衛(wèi)中心工作,選派10名選調(diào)生深入基層摔打磨煉，直接參與扶貧包村、創(chuàng)城清掃、調(diào)解民事糾紛、突發(fā)事件處理等工作，切實(shí)通過(guò)實(shí)地鍛煉提升實(shí)干本領(lǐng)，實(shí)現(xiàn)了干部服務(wù)發(fā)展與成長(zhǎng)歷練的雙贏。

堅(jiān)持抓導(dǎo)向“激勵(lì)”，鍛造活力四射的公務(wù)員隊(duì)伍。依據(jù)最新頒布的《公務(wù)員法》《公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)格實(shí)行公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度，打破晉升渠道的單軌制，拓寬公務(wù)員晉升渠道，做到政策宣傳到位、制度執(zhí)行到位。目前，已完成290名公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員職級(jí)套轉(zhuǎn)工作。同時(shí)，大力兌現(xiàn)績(jī)效考核獎(jiǎng)懲措施，探索建立容錯(cuò)糾錯(cuò)、多元激勵(lì)等機(jī)制，營(yíng)造擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。