烏達(dá)區(qū)“四措并舉”

構(gòu)建公務(wù)員管理工作“閉環(huán)鏈”

近年來，烏達(dá)區(qū)堅(jiān)持把新修訂的《公務(wù)員法》及配套法規(guī)、《公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定》等貫穿于公務(wù)員管理工作的始終，著力在公務(wù)員進(jìn)口管理、培養(yǎng)鍛煉、日常管理、出口備案上動(dòng)腦筋、下功夫，大力推進(jìn)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，全區(qū)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化、能力素質(zhì)顯著提升、工作作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變。

調(diào)任招錄突出“嚴(yán)”。認(rèn)真執(zhí)行《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》，以選優(yōu)配強(qiáng)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍為目的，不斷嚴(yán)格公務(wù)員調(diào)任程序，著重做到“六查六看”，即：查編制文件，看崗位設(shè)置是否規(guī)范；查編制證明，看是否空編空崗；查編制名冊，看是否人崗相符；查人事檔案，看是否符合調(diào)任條件；查任職手續(xù)，看任職程序是否規(guī)范；查核查結(jié)論，看任職期間是否違紀(jì)違法，2019年以來，累計(jì)從全區(qū)事業(yè)單位優(yōu)秀工作人員中調(diào)任公務(wù)員充實(shí)到機(jī)關(guān)共58名。嚴(yán)格落實(shí)《公務(wù)員錄用規(guī)定》，以充實(shí)黨政機(jī)關(guān)、公檢法等重點(diǎn)行業(yè)部門公務(wù)員隊(duì)伍為核心，在公務(wù)員招錄過程中，始終做到“三個(gè)必須”，即：招錄單位必須空編空崗、招錄對象必須學(xué)歷專業(yè)相符、招錄之后必須滿足服務(wù)年限。2019年以來，先后招錄公務(wù)員30人。

培養(yǎng)鍛煉突出“活”。注重理論學(xué)習(xí)培育，始終把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的最新理論政策作為公務(wù)員培訓(xùn)工作的一條主線，貫穿于公務(wù)員理論培訓(xùn)工作的始終，同時(shí)，結(jié)合脫貧攻堅(jiān)等全區(qū)重點(diǎn)性工作要求，開展專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提升公務(wù)員隊(duì)伍政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力水平。2019年以來，結(jié)合全區(qū)干部教育培訓(xùn)，參加各類培訓(xùn)公務(wù)員達(dá)900人次。注重眼界視野拓展，今年以來，選派3名年輕干部上掛到市直部門進(jìn)行掛職鍛煉，接收4名市直干部到基層一線進(jìn)行掛職錘煉。推動(dòng)全區(qū)公務(wù)員在跨條塊、跨領(lǐng)域、跨地域交流中見世面、長見識、增才干；注重多崗位鍛煉培育，把脫貧攻堅(jiān)一線、急難險(xiǎn)重工作一線和重點(diǎn)行業(yè)部門作為公務(wù)員歷練的主要渠道，有計(jì)劃安排優(yōu)秀年輕公務(wù)員到脫貧攻堅(jiān)任務(wù)重、基層工作復(fù)雜的鎮(zhèn)（街道）工作，切實(shí)通過實(shí)地鍛煉提升實(shí)干本領(lǐng)。

日常管理突出“實(shí)”。修訂完善《關(guān)于認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)干部外出請示、報(bào)備及會(huì)議請假工作》通知，嚴(yán)格執(zhí)行因私出國（境）、借調(diào)管理等一系列規(guī)章制度，不斷健全完善公務(wù)員日常管理工作機(jī)制制度，為全區(qū)公務(wù)員隊(duì)伍日常管理提供扎實(shí)牢固的制度保障。嚴(yán)格落實(shí)《公務(wù)員平時(shí)考核辦法（試行）》《公務(wù)員考核規(guī)定》《公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定》等規(guī)定，規(guī)范考核程序、創(chuàng)新考核方式、加強(qiáng)考核結(jié)果運(yùn)用，進(jìn)一步強(qiáng)化公務(wù)員考核獎(jiǎng)勵(lì)的“風(fēng)向標(biāo)”“指揮棒”作用，2019年以來，先后有94名公務(wù)員年度考核評為優(yōu)秀、94名公務(wù)員予以嘉獎(jiǎng)、9名公務(wù)員記三等功，全區(qū)公務(wù)員隊(duì)伍工作作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。

退出備案突出“全”。認(rèn)真做好退出公務(wù)員的統(tǒng)計(jì)匯總工作，對因撤銷登記、調(diào)出機(jī)關(guān)、辭去公職、被辭退、被開除、退休、死亡等原因退出公務(wù)員隊(duì)伍的人員，及時(shí)填寫公務(wù)員退出匯總表，做好公務(wù)員退出登記備案管理工作。同時(shí)，在公務(wù)員信息管理系統(tǒng)、編制實(shí)名制系統(tǒng)中予以調(diào)整或退出，并按照相關(guān)規(guī)定，對退出人員的工資待遇、福利獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)貼等及時(shí)予以調(diào)整，做到公務(wù)員退出管理工作精確精準(zhǔn)，堅(jiān)決把好公務(wù)員退出管理關(guān)口。2019年以來，累計(jì)對32名公務(wù)員予以退出備案。