烏達(dá)區(qū)“四措并舉”

構(gòu)建公務(wù)員管理工作“閉環(huán)鏈”

近年來,，烏達(dá)區(qū)堅持把新修訂的《公務(wù)員法》及配套法規(guī),、《公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定》等貫穿于公務(wù)員管理工作的始終，著力在公務(wù)員進(jìn)口管理,、培養(yǎng)鍛煉,、日常管理,、出口備案上動腦筋、下功夫,，大力推進(jìn)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍建設(shè),，全區(qū)公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化、能力素質(zhì)顯著提升,、工作作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變,。

調(diào)任招錄突出“嚴(yán)”,。認(rèn)真執(zhí)行《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》，以選優(yōu)配強(qiáng)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍為目的,，不斷嚴(yán)格公務(wù)員調(diào)任程序,，著重做到“六查六看”，即：查編制文件,，看崗位設(shè)置是否規(guī)范,；查編制證明，看是否空編空崗,；查編制名冊,，看是否人崗相符；查人事檔案,，看是否符合調(diào)任條件,；查任職手續(xù)，看任職程序是否規(guī)范,；查核查結(jié)論，看任職期間是否違紀(jì)違法,，2019年以來,，累計從全區(qū)事業(yè)單位優(yōu)秀工作人員中調(diào)任公務(wù)員充實到機(jī)關(guān)共58名。嚴(yán)格落實《公務(wù)員錄用規(guī)定》,，以充實黨政機(jī)關(guān),、公檢法等重點(diǎn)行業(yè)部門公務(wù)員隊伍為核心，在公務(wù)員招錄過程中,，始終做到“三個必須”,，即：招錄單位必須空編空崗、招錄對象必須學(xué)歷專業(yè)相符,、招錄之后必須滿足服務(wù)年限,。2019年以來，先后招錄公務(wù)員30人,。

培養(yǎng)鍛煉突出“活”,。注重理論學(xué)習(xí)培育，始終把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的最新理論政策作為公務(wù)員培訓(xùn)工作的一條主線,，貫穿于公務(wù)員理論培訓(xùn)工作的始終,，同時，結(jié)合脫貧攻堅等全區(qū)重點(diǎn)性工作要求,，開展專項業(yè)務(wù)培訓(xùn),，不斷提升公務(wù)員隊伍政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力水平,。2019年以來,，結(jié)合全區(qū)干部教育培訓(xùn),，參加各類培訓(xùn)公務(wù)員達(dá)900人次。注重眼界視野拓展,，今年以來,，選派3名年輕干部上掛到市直部門進(jìn)行掛職鍛煉，接收4名市直干部到基層一線進(jìn)行掛職錘煉,。推動全區(qū)公務(wù)員在跨條塊,、跨領(lǐng)域、跨地域交流中見世面,、長見識,、增才干；注重多崗位鍛煉培育,，把脫貧攻堅一線,、急難險重工作一線和重點(diǎn)行業(yè)部門作為公務(wù)員歷練的主要渠道，有計劃安排優(yōu)秀年輕公務(wù)員到脫貧攻堅任務(wù)重,、基層工作復(fù)雜的鎮(zhèn)（街道）工作,，切實通過實地鍛煉提升實干本領(lǐng)。

日常管理突出“實”,。修訂完善《關(guān)于認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)干部外出請示,、報備及會議請假工作》通知，嚴(yán)格執(zhí)行因私出國（境）,、借調(diào)管理等一系列規(guī)章制度,，不斷健全完善公務(wù)員日常管理工作機(jī)制制度，為全區(qū)公務(wù)員隊伍日常管理提供扎實牢固的制度保障,。嚴(yán)格落實《公務(wù)員平時考核辦法（試行）》《公務(wù)員考核規(guī)定》《公務(wù)員獎勵規(guī)定》等規(guī)定,，規(guī)范考核程序、創(chuàng)新考核方式,、加強(qiáng)考核結(jié)果運(yùn)用,，進(jìn)一步強(qiáng)化公務(wù)員考核獎勵的“風(fēng)向標(biāo)”“指揮棒”作用，2019年以來,，先后有94名公務(wù)員年度考核評為優(yōu)秀,、94名公務(wù)員予以嘉獎、9名公務(wù)員記三等功,，全區(qū)公務(wù)員隊伍工作作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn),。

退出備案突出“全”。認(rèn)真做好退出公務(wù)員的統(tǒng)計匯總工作,，對因撤銷登記,、調(diào)出機(jī)關(guān)、辭去公職,、被辭退,、被開除,、退休、死亡等原因退出公務(wù)員隊伍的人員,，及時填寫公務(wù)員退出匯總表,，做好公務(wù)員退出登記備案管理工作。同時,，在公務(wù)員信息管理系統(tǒng),、編制實名制系統(tǒng)中予以調(diào)整或退出，并按照相關(guān)規(guī)定,，對退出人員的工資待遇,、福利獎金、交通補(bǔ)貼等及時予以調(diào)整,，做到公務(wù)員退出管理工作精確精準(zhǔn),，堅決把好公務(wù)員退出管理關(guān)口。2019年以來,，累計對32名公務(wù)員予以退出備案,。