立足三點(diǎn)，修好新錄用公務(wù)員

試用期管理的“必修課”

近年來，烏達(dá)區(qū)立足加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、突出實(shí)踐鍛煉、嚴(yán)把考察考核三點(diǎn)內(nèi)容，修好新錄用公務(wù)員試用期管理的“必修課”，從源頭提升公務(wù)員隊(duì)伍素質(zhì)。

以理論學(xué)習(xí)為“切入點(diǎn)”，筑牢思想根基。安排新錄用公務(wù)員參加初任培訓(xùn)班及崗前培訓(xùn)班。工作中以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為引導(dǎo)，由招錄單位定期開展談心談話、工作匯報(bào)和座談交流，及時(shí)了解掌握新錄用公務(wù)員學(xué)習(xí)、思想、工作、生活等方面動(dòng)態(tài)，把好“思想脈”、定好“方向標(biāo)”、打牢“廉潔關(guān)”，筑牢堅(jiān)實(shí)的從政根基。

以實(shí)踐鍛煉為“支撐點(diǎn)”，塑造過硬本領(lǐng)。根據(jù)新錄用公務(wù)員所學(xué)專業(yè)、個(gè)人特點(diǎn)和工作經(jīng)歷，準(zhǔn)確定位鍛煉培養(yǎng)目標(biāo)，綜合運(yùn)用交任務(wù)、壓擔(dān)子、外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)、一線鍛煉等措施，加大培養(yǎng)鍛煉力度，努力使他們成為工作上的“多面手”，提升其能力素質(zhì)，促使盡快適應(yīng)崗位需求，不斷提高政治素質(zhì)和履職能力。

以考察考核為“著力點(diǎn)”，從嚴(yán)轉(zhuǎn)正定級(jí)。堅(jiān)持平時(shí)考核與定期考核相結(jié)合，通過總結(jié)交流、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話等措施，嚴(yán)格考察試用期公務(wù)員思想政治、工作實(shí)績、廉潔自律等情況，考核合格的予以轉(zhuǎn)正定級(jí)，確保其在一年的試用期內(nèi)有所思，有所獲。