今年以來，烏海市烏達區(qū)堅定不移推進“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，立足特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人才隊伍實際，深化產(chǎn)學(xué)研合作、人才培養(yǎng)工程、分類培養(yǎng)機制，為經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的人才保障和智力支撐。

深化產(chǎn)學(xué)研合作，推動讓人才施展才干。采取“候鳥式”聘任、技術(shù)合作、學(xué)術(shù)交流等方式，推動重點企業(yè)與高等院校、科研院所建立科學(xué)研究中心、工程研究中心、企業(yè)技術(shù)中心等科技創(chuàng)新平臺，打造科技創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化載體，共建產(chǎn)學(xué)研平臺，以大平臺集聚大團隊、承載大項目、結(jié)出大成果。目前，自治區(qū)以上創(chuàng)新平臺突破20家，專利授權(quán)125件，同比增長20.1%，R&D投入強度1.5%，位居全市前列。

深化人才培養(yǎng)工程，推動人才建功立業(yè)。聚焦教育、衛(wèi)生、社工等領(lǐng)域人才隊伍，深化“名師、名醫(yī)、名匠”培養(yǎng)工程。做細做實“博士服務(wù)團”“西部之光”培養(yǎng)人員選派工作，積極申報高校研究生社會實踐項目，實現(xiàn)服務(wù)發(fā)展和發(fā)揮人才作用雙贏。制定“三服務(wù)一促進”助力基層發(fā)展任務(wù)書，征集鄉(xiāng)村振興、基層治理、文化旅游等領(lǐng)域服務(wù)需求，開展科技、教育、醫(yī)療等服務(wù)活動98批次467人次，推動干部下基層、專家到一線、科技人員進村入戶，真正讓人才在實踐中鍛煉成長、在基層一線建功立業(yè)。

深化分類培養(yǎng)機制，推動人才全面成長。持續(xù)開展“政校企”合作，圍繞委托培養(yǎng)、就業(yè)促進等10個模塊，與包師院建立全面戰(zhàn)略合作框架協(xié)議，依托高校、職業(yè)院校優(yōu)秀師資、人才和信息資源，創(chuàng)建“名師工作室”“創(chuàng)新工作室”“中醫(yī)館”34個，完成發(fā)明技術(shù)革新12項，獲得專利31項。打通成長通道，實施“英才興蒙”類別認定15人，選派10余名專業(yè)技術(shù)人才參加研修，組織“展翅行動”“安康杯”技能競賽7場次，開辦計算機、電子商務(wù)等技能提升培訓(xùn)班6期，輻射帶動各領(lǐng)域、各行業(yè)人才能力有效提升。