近年來(lái)，烏海市烏達(dá)區(qū)牢固樹(shù)立“抓人才就是抓發(fā)展”理念,，緊扣“引育留用”全鏈條加強(qiáng)各領(lǐng)域人才隊(duì)伍建設(shè),，為全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供智力支撐。

創(chuàng)新人才政策體系,。堅(jiān)持黨管人才原則,，調(diào)整人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組機(jī)構(gòu)設(shè)置，優(yōu)化完善《工作規(guī)則》《成員單位工作職責(zé)》,，先后召開(kāi)區(qū)委工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì),、辦公室工作會(huì)等會(huì)議4次，制定印發(fā)《人才工作要點(diǎn)》,，明確4個(gè)方面16項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù),，推動(dòng)人才工作規(guī)范化運(yùn)行。全面落實(shí)《人才發(fā)展“平臺(tái)計(jì)劃”》,，健全《落實(shí)科技“突圍”工程實(shí)施方案》《進(jìn)一步做好教師關(guān)心關(guān)愛(ài)“暖馨”工程工作措施》等“1+N”政策文件,，首創(chuàng)“一部門(mén)一項(xiàng)目”人才創(chuàng)新工程，圍繞搭建平臺(tái)載體,、緊貼產(chǎn)業(yè)布局,、優(yōu)化制度機(jī)制等7方面12項(xiàng)重點(diǎn)工作，領(lǐng)辦督辦項(xiàng)目20余個(gè),，示范帶動(dòng)人才工作創(chuàng)新突破,、提效爭(zhēng)先。

擴(kuò)寬人才招引渠道,。立足區(qū)域資源稟賦和“四大產(chǎn)業(yè)集群”建設(shè)需要,，深入開(kāi)展需求大調(diào)研、人才大走訪,、政策大宣講活動(dòng),，科學(xué)制定急需緊缺人才需求目錄，先后赴西安,、蘭州,、包頭等地上門(mén)引才6次，舉辦“春風(fēng)行動(dòng)”職引未來(lái),、抖音直播線上線下招聘活動(dòng)32場(chǎng)次,，發(fā)布用工信息876期，精準(zhǔn)引進(jìn)急需緊缺人才55名,，招聘招募事業(yè)單位,、“三支一扶”人員96名，達(dá)成就業(yè)意向733人,。實(shí)施人才項(xiàng)目揭榜掛帥，面向43所院校發(fā)布重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)科研合作項(xiàng)目和技術(shù)需求目錄，吸引清華大學(xué),、東華大學(xué)等高校院所高層次人才科研團(tuán)隊(duì)參與科技項(xiàng)目攻關(guān),，推動(dòng)更多科研成果“研發(fā)在異地、轉(zhuǎn)化在烏達(dá)”,。

優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài),。聚焦人才就醫(yī)、子女入學(xué)等“關(guān)鍵小事”,，整合衛(wèi)健,、教育、人社等22個(gè)部門(mén)資源力量,，打造人才公寓240間,，兌現(xiàn)人才購(gòu)房補(bǔ)貼和獎(jiǎng)補(bǔ)資金115萬(wàn)余元，人才“幸福指數(shù)”逐步提升,。深化黨委聯(lián)系服務(wù)專家和人才服務(wù)專員制度,，區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)直部門(mén)主要負(fù)責(zé)人與50名優(yōu)秀人才結(jié)對(duì)子,、交朋友,，開(kāi)展定期探訪、電話隨訪,、慰問(wèn)走訪130余次,。加大先進(jìn)人才選樹(shù)和人才工作宣傳力度，創(chuàng)新推出人才電視訪談欄目,，在各級(jí)媒體刊登人才工作宣傳報(bào)道40余篇,，開(kāi)展“英才興蒙”類別認(rèn)定15人，全面營(yíng)造重才,、愛(ài)才,、成就人才的濃厚氛圍。