今年以來，烏海市烏達(dá)區(qū)大力實施“人才強區(qū)”戰(zhàn)略,，堅持以人才為核心集聚創(chuàng)新要素,，推動人才鏈、創(chuàng)新鏈,、產(chǎn)業(yè)鏈深度融合,，努力形成人才資源集聚，人才磁場共振,，人才引擎驅(qū)動的良好局面,。

拓領(lǐng)域，激活“人才資源”,。深化創(chuàng)新驅(qū)動,，大力實施科技“突圍”工程，投入1513萬元科技專項資金支持成果轉(zhuǎn)化項目建設(shè),，國內(nèi)首家BDO產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中心“兩中心,、一實驗室”揭牌成立,，佳瑞米、源宏公司獲評國家專精特新“小巨人”企業(yè),，刷新人才工作“成績單”,。強化政校企協(xié)同、產(chǎn)學(xué)研融合,，組織“展翅行動”“安康杯”技能競賽等活動,，開展技能人才培訓(xùn)2000余人次，發(fā)放技能提升補貼90.45萬元,，完成技術(shù)革新發(fā)明12項,。目前，自治區(qū)以上創(chuàng)新平臺突破20家,，專利授權(quán)125件,，同比增長20.1%，R&D投入強度1.5%,，位居全市前列,。

搭平臺，激活“人才磁場”,。堅持“不求所有,、但求所用”的理念，充分發(fā)揮專家人才在基層經(jīng)濟社會發(fā)展中的引領(lǐng)和推動作用,，依托“博士服務(wù)團(tuán)”“西部之光”培養(yǎng)計劃,，申報高校研究生社會實踐項目14個，選派10余名專業(yè)技術(shù)人才參加研修,，實現(xiàn)服務(wù)發(fā)展和發(fā)揮人才作用雙贏。圍繞委托培養(yǎng),、就業(yè)促進(jìn)等10個模塊,，與包師院建立全面戰(zhàn)略合作框架協(xié)議，常態(tài)化組織科研攻關(guān),、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等活動,，加快集聚和培養(yǎng)優(yōu)秀創(chuàng)新人才。制定“三服務(wù)一促進(jìn)”助力基層發(fā)展任務(wù)書,，征集鄉(xiāng)村振興,、基層治理、文化旅游等領(lǐng)域服務(wù)需求,，開展農(nóng)業(yè),、科教、醫(yī)療等服務(wù)活動98批次467人次,，形成上下合力,、共同發(fā)力的局面。

重幫帶，激活“人才引擎”,。按照“分類精準(zhǔn)施策,，全面跟進(jìn)培養(yǎng)”思路，選派52名“科技特派員”到村指導(dǎo),，邀請“土專家”“田秀才”有針對性地進(jìn)行病蟲害防治,、農(nóng)業(yè)種養(yǎng)殖技術(shù)、農(nóng)業(yè)機械化使用等農(nóng)技服務(wù),，解決各類供需,、資金、技術(shù)難題40余個,，培訓(xùn)鄉(xiāng)土人才800余人次,。注重從人才評價、人才幫帶,、人才激勵入手,，全面增強教育醫(yī)療事業(yè)的吸引力、輻射力,、影響力,，目前中考成績實現(xiàn)“九連冠”，順利通過國家縣域義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展創(chuàng)建自治區(qū)評估驗收,，建成全市首家智慧型無感就醫(yī)系統(tǒng),，完成卒中、胸痛,、創(chuàng)傷三大中心建設(shè),，一系列高質(zhì)量發(fā)展的改革成果更多更公平地惠及人民群眾。