今年以來,，烏海市烏達區(qū)堅持把人才作為第一資源,，始終堅持事業(yè)留人、感情留人,、待遇留人,，從人才服務(wù)保障上重點發(fā)力，吸引各類人才扎根,、施展才華,。

擺正“識才”態(tài)度,，提升發(fā)展空間,。深入實施“人才政策落實年”活動，提供全要素人才服務(wù)保障,，推動“一站式”服務(wù),，整合科技、人社等22個部門服務(wù)資源事項,，人才安身,、安心、安業(yè),。落實黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度和人才服務(wù)專員制度,，嚴(yán)格“三必訪、四必幫”要求,，區(qū)級領(lǐng)導(dǎo),、區(qū)直部門主要負(fù)責(zé)人“一對一”聯(lián)系50名優(yōu)秀人才，先后開展節(jié)日慰問,、決策咨詢等活動,，形成“真心實意引人才、事業(yè)待遇留人才”的良好氛圍,。

做優(yōu)“愛才”舉措,，提升人才待遇。開通人才服務(wù)綠色通道,，全面優(yōu)化整合人才服務(wù)保障配套措施,，完善職稱晉升和薪酬增長機制，打破人才流動壁壘,。制定人才公寓管理辦法,，建成“拎包入住”人才公寓240間，兌現(xiàn)人才購房補貼和獎補資金115萬余元,，切實將服務(wù)體現(xiàn)到關(guān)鍵小事上,，把關(guān)愛落實到急難愁盼處,。

營造“敬才”氛圍，確保才盡其用,。千方百計做優(yōu)宜業(yè)軟環(huán)境和宜居硬環(huán)境,，設(shè)立全市首家“誠信建設(shè)投訴窗口”，容缺受理,、告知承諾,、并聯(lián)審批全面推廣，1237項事項實現(xiàn)“馬上辦”,；市民休閑空間和體育設(shè)施項目投入使用,，墨海山境、紅湖水韻,、草莓小鎮(zhèn)等農(nóng)文旅項目火爆出圈,，“公建民營”街道級嵌入式醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)中心正式運營，一刻鐘生活圈品質(zhì)不斷提升,，讓人才盡享便利服務(wù),、感受城市溫暖。