今年以來,，烏海市烏達(dá)區(qū)樹立開放包容的“大人才觀”,，實(shí)施高端人才柔性聘用、急需緊缺人才靶向引進(jìn),、在外優(yōu)秀人才回流“三項(xiàng)計(jì)劃”,，真正把“第一資源”轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展的“第一動(dòng)力”,。

面向產(chǎn)業(yè)招企引才。緊緊圍繞“兩基地一中心”,，加強(qiáng)人才需求摸排調(diào)研,，編制發(fā)布重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈、龍頭企業(yè)人才需求目錄,，確保精準(zhǔn)靶向引才,。采取“候鳥式”聘任、技術(shù)合作,、學(xué)術(shù)交流等方式,，高效對(duì)接43所院校創(chuàng)新資源，吸引清華大學(xué),、東華大學(xué)等高層次專家人才5名,，推動(dòng)更多科研成果“研發(fā)在異地、轉(zhuǎn)化在烏達(dá)”,。圍繞“走出去+請(qǐng)進(jìn)來”招引理念,，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)及招商小分隊(duì)赴上海、四川,、浙江等省市開展招商洽談15次,，簽約落戶上氫能源、遠(yuǎn)景科技等項(xiàng)目20個(gè),，引進(jìn)到位資金19.78億元,，開辟優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位2000余個(gè)。

瞄準(zhǔn)平臺(tái)招才引智,。借助“就”在烏海 “職”引未來,、“招才引智進(jìn)校園”等渠道，精準(zhǔn)摸排和掌握全區(qū)事業(yè)單位和教育,、醫(yī)療等行業(yè)部門用人需求,，結(jié)合編制空缺情況，科學(xué)制定急需緊缺人才需求目錄,，實(shí)現(xiàn)人崗相適,。堅(jiān)持“統(tǒng)籌資源與精準(zhǔn)配置”一體推進(jìn)，探索構(gòu)建“2＋5”編制周轉(zhuǎn)池體系,，組織教育,、衛(wèi)生、人社等部門赴陜西師范大學(xué),、內(nèi)蒙古大學(xué),、包頭醫(yī)學(xué)院等區(qū)內(nèi)外高校，參加人才引進(jìn)推介及專場(chǎng)招聘會(huì),，精準(zhǔn)引進(jìn)急需緊缺人才55名,，招聘事業(yè)單位工作人員36名,，提升引才精準(zhǔn)度。

發(fā)揮市場(chǎng)化引才效力,。實(shí)施“才聚烏達(dá)”工程,，舉辦大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生、抖音直播線上線下招聘活動(dòng)25場(chǎng)次,，發(fā)布用工信息624期,，達(dá)成就業(yè)意向733人，有效破解企業(yè)招才引智,、創(chuàng)新發(fā)展難題,。深入實(shí)施“歸巢計(jì)劃”，暢通人才回鄉(xiāng)發(fā)展通道,，做好政策解讀,、宣傳資源、交流感情,、拉近距離,，相互推薦在外返鄉(xiāng)人才“反哺”家鄉(xiāng)。目前,，共引導(dǎo)烏海籍在外大學(xué)生,、技術(shù)技能人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)74人。