烏海市烏達(dá)區(qū)堅(jiān)持把干部人事檔案數(shù)字化建設(shè)作為提升干部人事檔案管理水平的有力抓手,，立足“精細(xì)化”“標(biāo)準(zhǔn)化”“科學(xué)化”，著力打造干部人事檔案“數(shù)字名片”,，切實(shí)發(fā)揮好干部人事數(shù)字化檔案在干部工作中的重要作用,。

“精細(xì)化”抓建設(shè)，夯實(shí)工作基礎(chǔ),。按照干部人事檔案數(shù)字化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),，積極協(xié)調(diào)落實(shí)數(shù)字檔案管理場所,，及時(shí)配備軟硬件設(shè)施,，委托專業(yè)公司提供技術(shù)支持，嚴(yán)格做好業(yè)務(wù)專網(wǎng)安全隔離,，為檔案數(shù)字化工作的高效開展提供有力保障,。對每卷材料完整待錄入的人事檔案嚴(yán)格按照要求進(jìn)行全面檢查、仔細(xì)甄別,，確保材料真實(shí)有效,，在專項(xiàng)審核信息正確的基礎(chǔ)上進(jìn)行整理、查缺,、編號,、裝訂，再進(jìn)行數(shù)字化掃描工作，并將數(shù)字化檔案規(guī)范性要求貫穿檔案歸檔,、采集全過程,，嚴(yán)格把握統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化數(shù)字檔案采集工作,，確保數(shù)字化檔案信息真實(shí),、完整、規(guī)范,，切實(shí)提升干部人事檔案數(shù)字化質(zhì)量,。

“標(biāo)準(zhǔn)化”抓審核，強(qiáng)化工作質(zhì)效,。堅(jiān)持“嚴(yán),、細(xì)、精,、實(shí)”的工作標(biāo)準(zhǔn),，把好歸檔材料“入口關(guān)”，對歸檔材料逐份審查,、認(rèn)真鑒別,，對不符合歸檔要求的材料及時(shí)退回、重新制作,，持續(xù)“凈化”檔案內(nèi)容,。以干部人事檔案數(shù)字化建設(shè)為契機(jī)，認(rèn)真做好檔案專項(xiàng)審核“回頭看”工作,，復(fù)審干部的“三齡兩歷一身份”等重要信息,，確保審核認(rèn)定結(jié)果經(jīng)得起檢驗(yàn)，進(jìn)一步提升檔案管理標(biāo)準(zhǔn)化水平,。按照《干部人事檔案數(shù)字化技術(shù)規(guī)范》標(biāo)準(zhǔn),，建立“錄、審,、查,、用”的工作機(jī)制，有序推進(jìn)整理編碼,、信息錄入,、圖像處理、高清制作,、打印裝訂等工作環(huán)節(jié),，確保每卷檔案受到規(guī)范化處理。

“科學(xué)化”抓運(yùn)用,，提升工作效能,。聚焦干部信息的“準(zhǔn)確性、全面性、動態(tài)性”,，及時(shí)維護(hù)干部檔案管理信息系統(tǒng),，做好與原始材料的校核驗(yàn)收，實(shí)現(xiàn)“一人兩檔”雙向管理,。注重加強(qiáng)數(shù)據(jù)化分析,，完善干部人事檔案數(shù)字化建設(shè)成果運(yùn)用機(jī)制，以紙質(zhì)化檔案為基礎(chǔ),，探索科學(xué)規(guī)范,、快速便捷的查檔用檔制度，推動檔案紙質(zhì)化與信息化同步運(yùn)作,。充分發(fā)揮數(shù)字化檔案精準(zhǔn)識別干部的輔助作用,，建立信息化檔案數(shù)據(jù)庫，及時(shí)啟用數(shù)字化檔案在線查詢等功能,，提升檔案管理水平和查檔用檔效率,，為領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)提供內(nèi)容豐富、信息準(zhǔn)確,、分析全面的參考數(shù)據(jù),，實(shí)現(xiàn)干部人事檔案職能從保管服務(wù)型到主動服務(wù)型的轉(zhuǎn)變。