烏海市烏達區(qū)堅持樹立人才“第一資源”觀念，全力推進人才強區(qū)戰(zhàn)略，推動各類優(yōu)秀人才聚集，構(gòu)建服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的人才工作大體系大格局大力量。

強化黨管人才的政治引領(lǐng)力。制定《關(guān)于進一步做好領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系優(yōu)秀人才和重點項目課題的實施方案》《烏達區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作規(guī)則（試行）》《烏達區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位工作職責（試行）》等8個政策性文件，細化人才目標責任考核任務(wù)分解表，壓實人才工作責任，推動形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、職能部門各司其職、社會力量廣泛參與的人才工作格局。

強化創(chuàng)新發(fā)展的人才驅(qū)動力。開展高質(zhì)量發(fā)展人才需求調(diào)查摸底，將基礎(chǔ)人才按照黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才等6個類別進行分類，準確掌握各行業(yè)領(lǐng)域人才相關(guān)情況。用活用好“以才引才”“揭榜掛帥”項目、校園招聘會等方式，幫助企業(yè)引進人才，初步達成就業(yè)意向1100余人，靈活使用人才編制“周轉(zhuǎn)池”，重點圍繞教育、衛(wèi)生等領(lǐng)域人才需求引進各類緊缺專業(yè)技術(shù)人才42名。

強化服務(wù)保障的環(huán)境競爭力。設(shè)立人才開發(fā)專項資金，對引進高層次人才“一事一議”給予獎勵，強化知識產(chǎn)權(quán)保護，全區(qū)申請專利39件，聘任中高級專技人才631人。完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)專家人才工作機制，28名區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)和部分區(qū)直部門主要負責人“一對一”聯(lián)系農(nóng)牧、教育、衛(wèi)健、企業(yè)及社會組織等領(lǐng)域人才，用心用情解決好人才關(guān)心關(guān)注的住房保障、配偶安置、子女教育等問題。