人才是鄉(xiāng)村振興的第一資源。烏海市烏達區(qū)緊扣現(xiàn)實問題，為全面推進鄉(xiāng)村全面振興，大力推進鄉(xiāng)村人才隊伍建設(shè)，探索建立符合人才培養(yǎng)規(guī)律特點，不斷完善配套政策，優(yōu)化保障支持，為鄉(xiāng)村振興不斷注入發(fā)展動能。

做好頂層設(shè)計。制定《關(guān)于更新“千名專家人才服務(wù)基層”行動服務(wù)需求項目庫的通知》，面向全區(qū)征集服務(wù)項目17個，積極對接市級專家團隊幫扶解決。選派各類專家服務(wù)開展科技、教育、醫(yī)療等技能服務(wù)179批次1045人次，努力解決基層難題。加大基層實用技術(shù)人才培養(yǎng)力度，積極組織開展“內(nèi)蒙古百名專家走進盟市旗縣科普傳播行”“科技助力鄉(xiāng)村振興旗縣行”“科技三下鄉(xiāng)”等科普宣傳培訓活動，培養(yǎng)一批扎根本行業(yè)的實用型人才。組織開展“科技項目管理培訓班”“科技活動周”“科技小院葡萄種植培訓”活動3批次服務(wù)100余人次。

優(yōu)化培養(yǎng)機制。充分引導(dǎo)資本投資鄉(xiāng)村事業(yè)，搭建農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)與教育合作平臺，不斷推動產(chǎn)教融合、校企合作。建立村企人才互聘、互學、互培機制，選聘優(yōu)秀企業(yè)家、企業(yè)管理層人員及優(yōu)秀年輕干部擔任集體經(jīng)濟公司職業(yè)經(jīng)理人、村黨委書記助理，精準選派駐村第一書記、選調(diào)生、書記助理及農(nóng)業(yè)科技特派員到村任職，跨領(lǐng)域、跨行業(yè)、復(fù)合型農(nóng)業(yè)科技人才為鄉(xiāng)村振興提供智慧保障。建立村企供需聯(lián)結(jié)新機制。申請注冊“大漠湖鎮(zhèn)”商標，推出大漠湖鎮(zhèn)包裝飲用水及系列文創(chuàng)產(chǎn)品，在1688網(wǎng)站注冊成為商品供應(yīng)商，與10家企業(yè)簽訂200萬元的銷售合同。引入投資建設(shè)“沙行物語”“十八味”等，通過舉辦“小柿子節(jié)”“豐收節(jié)”等“引流”，旅游人次實現(xiàn)新突破，百姓在自家門口吃上了“旅游飯”。

強化組織保障。村黨組織引導(dǎo)農(nóng)戶共同參與“鮮甜市集”改造，動員村民共同參與“杏花巷”“鮮甜市集”等特色小巷建設(shè)，組織農(nóng)戶建成農(nóng)家樂15家，采摘大棚23棟，民宿2個，4萬株西瓜甜了百姓之心。探索“資金變股金、農(nóng)民變股民”的發(fā)展路徑，黨員帶頭引導(dǎo)1782名集體經(jīng)濟組織成員以貨幣自愿集資入股形式抱團發(fā)展，集資14萬余元實施4萬株小西瓜種植項目，項目預(yù)計獲得利潤約40萬元，提取的公益金將為成員提供每人100元的養(yǎng)老保險金補助，讓群眾獲得更多的實惠。