人才是鄉(xiāng)村振興的第一資源,。烏海市烏達(dá)區(qū)緊扣現(xiàn)實(shí)問題,，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興，大力推進(jìn)鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍建設(shè),，探索建立符合人才培養(yǎng)規(guī)律特點(diǎn)，不斷完善配套政策,，優(yōu)化保障支持,，為鄉(xiāng)村振興不斷注入發(fā)展動(dòng)能。

做好頂層設(shè)計(jì),。制定《關(guān)于更新“千名專家人才服務(wù)基層”行動(dòng)服務(wù)需求項(xiàng)目庫的通知》,，面向全區(qū)征集服務(wù)項(xiàng)目17個(gè)，積極對(duì)接市級(jí)專家團(tuán)隊(duì)幫扶解決,。選派各類專家服務(wù)開展科技,、教育、醫(yī)療等技能服務(wù)179批次1045人次,，努力解決基層難題,。加大基層實(shí)用技術(shù)人才培養(yǎng)力度，積極組織開展“內(nèi)蒙古百名專家走進(jìn)盟市旗縣科普傳播行”“科技助力鄉(xiāng)村振興旗縣行”“科技三下鄉(xiāng)”等科普宣傳培訓(xùn)活動(dòng),，培養(yǎng)一批扎根本行業(yè)的實(shí)用型人才,。組織開展“科技項(xiàng)目管理培訓(xùn)班”“科技活動(dòng)周”“科技小院葡萄種植培訓(xùn)”活動(dòng)3批次服務(wù)100余人次。

優(yōu)化培養(yǎng)機(jī)制,。充分引導(dǎo)資本投資鄉(xiāng)村事業(yè),，搭建農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)與教育合作平臺(tái)，不斷推動(dòng)產(chǎn)教融合,、校企合作,。建立村企人才互聘、互學(xué),、互培機(jī)制,，選聘優(yōu)秀企業(yè)家、企業(yè)管理層人員及優(yōu)秀年輕干部擔(dān)任集體經(jīng)濟(jì)公司職業(yè)經(jīng)理人,、村黨委書記助理,，精準(zhǔn)選派駐村第一書記、選調(diào)生,、書記助理及農(nóng)業(yè)科技特派員到村任職,，跨領(lǐng)域、跨行業(yè),、復(fù)合型農(nóng)業(yè)科技人才為鄉(xiāng)村振興提供智慧保障,。建立村企供需聯(lián)結(jié)新機(jī)制。申請(qǐng)注冊(cè)“大漠湖鎮(zhèn)”商標(biāo),，推出大漠湖鎮(zhèn)包裝飲用水及系列文創(chuàng)產(chǎn)品,，在1688網(wǎng)站注冊(cè)成為商品供應(yīng)商，與10家企業(yè)簽訂200萬元的銷售合同,。引入投資建設(shè)“沙行物語”“十八味”等,，通過舉辦“小柿子節(jié)”“豐收節(jié)”等“引流”,，旅游人次實(shí)現(xiàn)新突破，百姓在自家門口吃上了“旅游飯”,。

強(qiáng)化組織保障,。村黨組織引導(dǎo)農(nóng)戶共同參與“鮮甜市集”改造，動(dòng)員村民共同參與“杏花巷”“鮮甜市集”等特色小巷建設(shè),，組織農(nóng)戶建成農(nóng)家樂15家,，采摘大棚23棟，民宿2個(gè),，4萬株西瓜甜了百姓之心,。探索“資金變股金、農(nóng)民變股民”的發(fā)展路徑,，黨員帶頭引導(dǎo)1782名集體經(jīng)濟(jì)組織成員以貨幣自愿集資入股形式抱團(tuán)發(fā)展,，集資14萬余元實(shí)施4萬株小西瓜種植項(xiàng)目，項(xiàng)目預(yù)計(jì)獲得利潤約40萬元,，提取的公益金將為成員提供每人100元的養(yǎng)老保險(xiǎn)金補(bǔ)助,，讓群眾獲得更多的實(shí)惠。