今年以來，烏海市烏達區(qū)堅持把本土人才培養(yǎng)工作放到服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的高度謀劃部署,，著力在突出重點,、聚焦發(fā)展、搭建平臺上下功夫,，不斷深化本土人才培養(yǎng)使用,，積極打造本土人才培育新高地。

突出重點,，分類施策,，優(yōu)化本土人才發(fā)展環(huán)境。強化系統(tǒng)思維,，針對人才涉及行業(yè)多,、覆蓋領(lǐng)域廣的特點，建立以組織部門牽頭抓總,，職能部門分類推進的工作機制,，制定《烏達區(qū)人才發(fā)展“平臺計劃”（2023—2025年）》，細(xì)化人才引育留用19條措施,，實施優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新人才開發(fā),、教育系統(tǒng)人才素質(zhì)提升,、鄉(xiāng)村振興人才“頭雁”工程等6大人才工程，進一步明確培養(yǎng)目標(biāo)任務(wù),、路徑措施,、實施方式，持續(xù)抓好本土人才培養(yǎng)跟蹤指導(dǎo),。在利用好區(qū)委黨校,、黨群服務(wù)中心等本土陣地的基礎(chǔ)上，與西京學(xué)院,、內(nèi)蒙古化工職業(yè)技術(shù)學(xué)院簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議,，創(chuàng)新“領(lǐng)導(dǎo)帶隊+名師授課+精準(zhǔn)施教”的人才培養(yǎng)新模式。今年以來舉辦科級干部,、鄉(xiāng)村實用人才,、專業(yè)技術(shù)人員、技能人才等各類人才培訓(xùn)班28期,、3000人次,。

聚焦發(fā)展，立足產(chǎn)業(yè),，加大本土人才培養(yǎng)力度,。注重發(fā)揮本土人才作用，以“產(chǎn)業(yè)聚人才,、人才興產(chǎn)業(yè)”為目標(biāo),，力爭實現(xiàn)引進一個人才、帶來一個團隊,、激活一個產(chǎn)業(yè),，培養(yǎng)成長一批本土人才的目標(biāo)。圍繞傳統(tǒng)煤焦化工,、氯堿化工,、精細(xì)化工產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和新能源、新材料兩大基地建設(shè),，精準(zhǔn)開展本土人才培養(yǎng),，累計入選“草原英才”人才5人,、團隊2個,、項目2個，“烏海英才”個人1人,，提名2人,。依托內(nèi)蒙古機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院、包頭鋼鐵職業(yè)技術(shù)學(xué)院等區(qū)內(nèi)外職業(yè)學(xué)校的師資,、人才,、文化和信息資源,，構(gòu)建“企業(yè)培訓(xùn)+技能比武+‘五小’發(fā)明競賽”職業(yè)技能提升機制，組織“展翅行動”“安康杯”勞動和技能競賽7場次,，培訓(xùn)技能人才1.5萬余人次,，發(fā)放技能提升補貼136.35萬元。選樹“烏達工匠”10名,，建設(shè)勞模創(chuàng)新工作室,、技能大師工作室19個，組織勞模宣講活動21場次,，完成技術(shù)革新發(fā)明12項,，推廣先進操作105項。

注重實效,，搭建平臺,，促進本土人才作用發(fā)揮。制定《烏達區(qū)委組織部關(guān)于開展“三服務(wù)一促進”助力基層發(fā)展的任務(wù)書》,，選派本土人才投身一線,，開展科技、教育,、醫(yī)療等技能服務(wù)297批次1706人次,，大力開展理論指導(dǎo)、技能培訓(xùn),、技術(shù)指導(dǎo)等活動,，舉行名師工作坊主導(dǎo)師幫扶、名家講壇,、學(xué)科帶頭人“引航”,、種子教師大練兵等活動，分學(xué)科開展教研活動83次,，講座58場,，集體備課、上課,、評課,、議課、研課482節(jié)次,。選派中心醫(yī)院骨科主任到北京大學(xué)人民醫(yī)院進修關(guān)節(jié)鏡診療技術(shù),，與北京大學(xué)首鋼醫(yī)院醫(yī)療合作協(xié)議簽訂工作，開展健康巡講84場,，義診57場,。同時，充分挖掘熟悉鄉(xiāng)土人情,、掌握專業(yè)技能,、示范引領(lǐng)顯著的鄉(xiāng)土人才,，打造鄉(xiāng)土“人才超市”，提供點對點幫扶,、面對面答疑等“家門口”服務(wù)246次,，培訓(xùn)農(nóng)村實用人才800余人次。