今年以來(lái)，烏海市烏達(dá)區(qū)注重加強(qiáng)新時(shí)代人才思想淬煉、專業(yè)訓(xùn)練、能力鍛煉，通過建立“區(qū)級(jí)-行業(yè)（領(lǐng)域）-基層”“三管齊下”的立體化教育模式，努力實(shí)現(xiàn)人才與發(fā)展的“雙向奔赴”。

強(qiáng)化政治引領(lǐng)，邀請(qǐng)區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)“講”學(xué)。創(chuàng)新“干部點(diǎn)單+組織派單+學(xué)員評(píng)單”培訓(xùn)模式，推深做實(shí)“領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺(tái)”活動(dòng)，先后舉辦科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神輪訓(xùn)班、綜合素質(zhì)能力提升班、主題教育讀書班等10個(gè)班次，培訓(xùn)干部800余人。邀請(qǐng)區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)委黨校客座講師、區(qū)直部門“一把手”，緊扣經(jīng)濟(jì)發(fā)展、民生改善、社會(huì)治理等熱點(diǎn)難點(diǎn)問題帶頭上臺(tái)授課100余場(chǎng)次，受眾1000余人次。同時(shí)，當(dāng)好尊愛人才“大管家”，認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系優(yōu)秀人才制度，28名區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和22名區(qū)直部門主要負(fù)責(zé)人直接聯(lián)系“組團(tuán)式”幫扶優(yōu)秀人才和重點(diǎn)項(xiàng)目課題，全覆蓋開展人才走訪活動(dòng)42次，切實(shí)解決好人才關(guān)心關(guān)注的住房保障、配偶安置、子女教育等問題。

注重人才需求，深入行業(yè)領(lǐng)域“送”學(xué)。按照“分類精準(zhǔn)施策，全面跟進(jìn)培養(yǎng)”思路，探索創(chuàng)新社區(qū)黨校、社工學(xué)院，采取集中授課、小組活動(dòng)、戶外團(tuán)建和蹲點(diǎn)調(diào)研等形式，圍繞政治理論、社工專業(yè)技能及實(shí)踐演練開展培訓(xùn)，促進(jìn)社區(qū)工作者成長(zhǎng)更加多樣、社區(qū)服務(wù)更加精準(zhǔn)。目前開展社工學(xué)院培訓(xùn)2期130余人次，社區(qū)黨校1期95人。依托烏海葡萄科技小院、農(nóng)戶“加油站”人才服務(wù)等平臺(tái)，組織開展“千名專家服務(wù)基層”活動(dòng)179批次1045人次，充分挖掘熟悉鄉(xiāng)土人情、掌握專業(yè)技能、示范引領(lǐng)顯著的鄉(xiāng)土人才，打造鄉(xiāng)土“人才超市”，提供點(diǎn)對(duì)點(diǎn)幫扶、面對(duì)面答疑等“家門口”服務(wù)246次，培訓(xùn)農(nóng)村實(shí)用人才800余人次。

依托產(chǎn)業(yè)發(fā)展，開展技能競(jìng)賽“踐”學(xué)。以“黨建+人才”為切入點(diǎn)，依托蘭州大學(xué)優(yōu)秀的師資、人才、文化和信息資源，高標(biāo)準(zhǔn)打造“烏達(dá)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園黨校”，形成了黨員干部教育培訓(xùn)的“主陣地”和校地人才“共建共贏”的示范點(diǎn)。構(gòu)建“工匠學(xué)院+技能比武+‘五小’發(fā)明競(jìng)賽”職業(yè)技能提升機(jī)制，組織“展翅行動(dòng)”“安康杯”勞動(dòng)和技能競(jìng)賽7場(chǎng)次，培訓(xùn)技能人才1.5萬(wàn)余人次，發(fā)放技能提升補(bǔ)貼136.35萬(wàn)元。選樹“烏達(dá)工匠”10名，建設(shè)勞模創(chuàng)新工作室、技能大師工作室19家，組織勞模宣講活動(dòng)21場(chǎng)次，完成技術(shù)革新發(fā)明12項(xiàng)，推廣先進(jìn)操作105項(xiàng)。