烏達區(qū)緊密圍繞新時代人才工作新理念新戰(zhàn)略新舉措，以產(chǎn)引才、以才促產(chǎn)，為奮力譜寫烏達區(qū)經(jīng)濟社會高質量發(fā)展新篇章提供有力人才支撐和智力保障。

堅持黨管人才，加強工作統(tǒng)籌謀劃。緊扣經(jīng)濟高質量發(fā)展需要和“一心多點”人才工作格局，著力開展烏達區(qū)企事業(yè)單位高層次和緊缺急需專業(yè)人才需求信息征集工作，對園區(qū)企業(yè)用人需求進行全面摸排，制作需求目錄，13家企業(yè)上報2726個崗位需求，為制定全區(qū)人才引進目錄提供有效依據(jù)。

堅持內培外引，抓好人才隊伍建設。 為持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，切實解決企業(yè)招工難、用工難問題，深入內蒙古宜化化工有限公司開展企業(yè)用工情況調研座談會，對準企業(yè)缺口招工，不斷拓寬勞動力資源市場，全方位提升服務質量，以更加細致周到的配套舉措服務園區(qū)企業(yè)，推動政企合作提質增效。君正、東源、倍杰特、益澤、協(xié)鑫等20余家重點用工企業(yè)參加座談。

堅持服務引領，構建用才留才載體平臺。開展烏達區(qū)“春風行動暨就業(yè)援助月”線上線下招聘會專場招聘活動，吸引君正、東源、英萊等40余家用人單位參加，提供各類就業(yè)崗位2921余個，涉及新能源、新材料、生物醫(yī)藥等多個行業(yè)和領域，為高校畢業(yè)生、退役軍人、失業(yè)人員、就業(yè)困難群體等各類求職人員提供多類別就業(yè)機會，現(xiàn)場約410人與用人單位達成意向協(xié)議，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)與人才供需精準對接。