近年來(lái),，烏海市烏達(dá)區(qū)積極探索黨員教育管理新途徑,、新方法，以提升黨員能力素質(zhì)為導(dǎo)向，從思想引領(lǐng),、管理方式,、作用發(fā)揮等方面解鎖“小技能”,，切實(shí)推動(dòng)黨員教育管理工作提質(zhì)增效,、走深走實(shí)。

創(chuàng)新內(nèi)容,，筑牢理論基礎(chǔ)提升“魔法值”,。挖掘地區(qū)紅色教育資源，形成“烏蘭淖爾鎮(zhèn)-蘇海圖礦區(qū)-永昌佳苑社區(qū)-東源科技黨委”黨員群眾教育“四區(qū)融合”精品路線,，依托黨建遠(yuǎn)程教育線上終端,，開(kāi)展各類培訓(xùn)900余次，覆蓋4800余人,，不斷增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性,。整合全區(qū)“草原學(xué)習(xí)輕騎兵”“學(xué)習(xí)講堂”、基層宣傳委員等隊(duì)伍力量,，依托“春小帆理論學(xué)堂”“悟源云課堂”線上平臺(tái),，圍繞習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的二十大精神,、鑄牢中華民族共同體意識(shí)等主要內(nèi)容,，以領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講、邀請(qǐng)專家深入講、基層干群互動(dòng)講為主要形式,，對(duì)象化、分眾化,、互動(dòng)化開(kāi)展“七進(jìn)”理論宣講450余場(chǎng)次,，覆蓋5600余人次。

統(tǒng)籌規(guī)劃,，提高發(fā)展質(zhì)量增加“戰(zhàn)斗值”,。全面摸底各基層黨組織入黨積極分子、擬作為發(fā)展對(duì)象人選情況,，掌握各單位,、各行業(yè)、各領(lǐng)域入黨申請(qǐng)人和積極分子的數(shù)量,、分布等情況,，客觀分析全區(qū)黨員隊(duì)伍現(xiàn)狀和變化趨勢(shì)。注重向產(chǎn)業(yè)工人,、“兩新”組織從業(yè)人員等群體傾斜,，優(yōu)先發(fā)展在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、鄉(xiāng)村振興,、生態(tài)治理等重點(diǎn)工作中表現(xiàn)突出的積極分子,，加大從返鄉(xiāng)畢業(yè)生、退役軍人,、致富能手等人員中發(fā)展黨員力度,，使黨員隊(duì)伍整體年齡、文化和分布構(gòu)成等更加合理,。壓實(shí)發(fā)展黨員責(zé)任,，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)從嚴(yán)、程序從嚴(yán),、監(jiān)督從嚴(yán),，嚴(yán)格發(fā)展黨員審查各個(gè)環(huán)節(jié)，堅(jiān)持“成熟一個(gè),，發(fā)展一個(gè)”,，堅(jiān)決杜絕不滿足發(fā)展條件的人員進(jìn)入黨員隊(duì)伍，全面提高發(fā)展黨員質(zhì)量,。

實(shí)踐提能,，突出作用發(fā)揮強(qiáng)化“經(jīng)驗(yàn)值”。以提升組織力為重點(diǎn),，通過(guò)“黨建+志愿服務(wù)活動(dòng)”形式,，讓黨員教育“活”起來(lái)、“動(dòng)”起來(lái)。做實(shí)“雙報(bào)到雙報(bào)告雙考核”,，深化日常教育效果搭建平臺(tái),，組織89個(gè)基層黨組織1000余名黨員干部職工下沉社區(qū)參與結(jié)對(duì)幫扶、志愿服務(wù),、崗位值守等志愿服務(wù)活動(dòng)700余次,，解決上學(xué)難、搬遷難,、吃水難,、環(huán)境整治難等社區(qū)居民反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題40余件，不斷提升群眾獲得感,、幸福感,、安全感。全力推進(jìn)“書記領(lǐng)航工程”,，對(duì)全區(qū)305個(gè)“書記項(xiàng)目”進(jìn)行梳理,，按照“一項(xiàng)目一臺(tái)賬”建檔立庫(kù)，定期調(diào)度,、重點(diǎn)督查,，利用黨務(wù)公開(kāi)欄、微信公眾號(hào)等平臺(tái)公示“書記項(xiàng)目”進(jìn)展,，基層黨組織書記解決問(wèn)題的能力大大提升,。