近年來(lái)，烏海市烏達(dá)區(qū)積極探索黨員教育管理新途徑、新方法，以提升黨員能力素質(zhì)為導(dǎo)向，從思想引領(lǐng)、管理方式、作用發(fā)揮等方面解鎖“小技能”，切實(shí)推動(dòng)黨員教育管理工作提質(zhì)增效、走深走實(shí)。

創(chuàng)新內(nèi)容，筑牢理論基礎(chǔ)提升“魔法值”。挖掘地區(qū)紅色教育資源，形成“烏蘭淖爾鎮(zhèn)-蘇海圖礦區(qū)-永昌佳苑社區(qū)-東源科技黨委”黨員群眾教育“四區(qū)融合”精品路線，依托黨建遠(yuǎn)程教育線上終端，開展各類培訓(xùn)900余次，覆蓋4800余人，不斷增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。整合全區(qū)“草原學(xué)習(xí)輕騎兵”“學(xué)習(xí)講堂”、基層宣傳委員等隊(duì)伍力量，依托“春小帆理論學(xué)堂”“悟源云課堂”線上平臺(tái)，圍繞習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的二十大精神、鑄牢中華民族共同體意識(shí)等主要內(nèi)容，以領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講、邀請(qǐng)專家深入講、基層干群互動(dòng)講為主要形式，對(duì)象化、分眾化、互動(dòng)化開展“七進(jìn)”理論宣講450余場(chǎng)次，覆蓋5600余人次。

統(tǒng)籌規(guī)劃，提高發(fā)展質(zhì)量增加“戰(zhàn)斗值”。全面摸底各基層黨組織入黨積極分子、擬作為發(fā)展對(duì)象人選情況，掌握各單位、各行業(yè)、各領(lǐng)域入黨申請(qǐng)人和積極分子的數(shù)量、分布等情況，客觀分析全區(qū)黨員隊(duì)伍現(xiàn)狀和變化趨勢(shì)。注重向產(chǎn)業(yè)工人、“兩新”組織從業(yè)人員等群體傾斜，優(yōu)先發(fā)展在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、鄉(xiāng)村振興、生態(tài)治理等重點(diǎn)工作中表現(xiàn)突出的積極分子，加大從返鄉(xiāng)畢業(yè)生、退役軍人、致富能手等人員中發(fā)展黨員力度，使黨員隊(duì)伍整體年齡、文化和分布構(gòu)成等更加合理。壓實(shí)發(fā)展黨員責(zé)任，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)從嚴(yán)、程序從嚴(yán)、監(jiān)督從嚴(yán)，嚴(yán)格發(fā)展黨員審查各個(gè)環(huán)節(jié)，堅(jiān)持“成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)”，堅(jiān)決杜絕不滿足發(fā)展條件的人員進(jìn)入黨員隊(duì)伍，全面提高發(fā)展黨員質(zhì)量。

實(shí)踐提能，突出作用發(fā)揮強(qiáng)化“經(jīng)驗(yàn)值”。以提升組織力為重點(diǎn)，通過(guò)“黨建+志愿服務(wù)活動(dòng)”形式，讓黨員教育“活”起來(lái)、“動(dòng)”起來(lái)。做實(shí)“雙報(bào)到雙報(bào)告雙考核”，深化日常教育效果搭建平臺(tái)，組織89個(gè)基層黨組織1000余名黨員干部職工下沉社區(qū)參與結(jié)對(duì)幫扶、志愿服務(wù)、崗位值守等志愿服務(wù)活動(dòng)700余次，解決上學(xué)難、搬遷難、吃水難、環(huán)境整治難等社區(qū)居民反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題40余件，不斷提升群眾獲得感、幸福感、安全感。全力推進(jìn)“書記領(lǐng)航工程”，對(duì)全區(qū)305個(gè)“書記項(xiàng)目”進(jìn)行梳理，按照“一項(xiàng)目一臺(tái)賬”建檔立庫(kù)，定期調(diào)度、重點(diǎn)督查，利用黨務(wù)公開欄、微信公眾號(hào)等平臺(tái)公示“書記項(xiàng)目”進(jìn)展，基層黨組織書記解決問(wèn)題的能力大大提升。