烏達區(qū)深入貫徹落實黨中央,、自治區(qū)黨委和市委人才工作會議精神,，牢牢把握新時代人才工作特點,，以在氯堿,、精細化工、煤焦和戰(zhàn)略高新材料產業(yè)等領域保持并加快形成數量充足,、供需適配的高技能人才隊伍為主要目標,，不斷構建全鏈條人才發(fā)展體系，為地區(qū)經濟社會高質量發(fā)展提供有力人才保障和智力支撐,。

聚焦主責主業(yè),，推動人才工作高質量發(fā)展。深入貫徹落實中央,、自治區(qū)黨委和市委人才工作會議精神,，全面優(yōu)化工作布局、體制機制,、隊伍結構,，修訂完善《烏達區(qū)委人才工作領導小組工作規(guī)則》《烏達區(qū)委人才工作領導小組成員單位工作職責》《烏達區(qū)委人才工作領導小組辦公室工作細則》，進一步明確各成員單位職能職責和目標任務,，確保各項任務有序推進,。

聚焦事業(yè)發(fā)展,，不拘一格匯聚優(yōu)質人才資源,。以“發(fā)展、務實,、包容”之心大力引進和培育優(yōu)秀人才,，年內招聘中小學校急需緊缺教師68名，招聘護理,、檢驗,、臨床等專業(yè)人才22名，招錄事業(yè)單位人員58人,，西部計劃志愿者64人,，“三支一扶”人員15人，社區(qū)民生志愿者45人,。持續(xù)開展“政校企”合作,，與區(qū)內外42所高職院校搭建人才交流培養(yǎng)平臺，累計引進產業(yè)技能人才1500余人,，實現產業(yè)與人才供需精準對接,。

聚焦培養(yǎng)管理,，著力打造素質優(yōu)良人才隊伍。緊緊圍繞教育醫(yī)療,、技術創(chuàng)新,、種植養(yǎng)殖等方面，充分發(fā)揮專家特長優(yōu)勢,，深入開展各具特色的專家人才服務活動,。累計下派專家914批次1114人次。積極爭取1名清華大學博士生到區(qū)委宣傳部開展項目研究,；選派2名衛(wèi)生健康領域人才參加自治區(qū)基層人才研修深造行動,；推薦2個團隊、10名個人參加第十二批“草原英才”申報工作,。