烏達(dá)區(qū)深入貫徹落實(shí)黨中央、自治區(qū)黨委和市委人才工作會(huì)議精神，牢牢把握新時(shí)代人才工作特點(diǎn)，以在氯堿、精細(xì)化工、煤焦和戰(zhàn)略高新材料產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域保持并加快形成數(shù)量充足、供需適配的高技能人才隊(duì)伍為主要目標(biāo)，不斷構(gòu)建全鏈條人才發(fā)展體系，為地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供有力人才保障和智力支撐。

聚焦主責(zé)主業(yè)，推動(dòng)人才工作高質(zhì)量發(fā)展。深入貫徹落實(shí)中央、自治區(qū)黨委和市委人才工作會(huì)議精神，全面優(yōu)化工作布局、體制機(jī)制、隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，修訂完善《烏達(dá)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作規(guī)則》《烏達(dá)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位工作職責(zé)》《烏達(dá)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作細(xì)則》，進(jìn)一步明確各成員單位職能職責(zé)和目標(biāo)任務(wù)，確保各項(xiàng)任務(wù)有序推進(jìn)。

聚焦事業(yè)發(fā)展，不拘一格匯聚優(yōu)質(zhì)人才資源。以“發(fā)展、務(wù)實(shí)、包容”之心大力引進(jìn)和培育優(yōu)秀人才，年內(nèi)招聘中小學(xué)校急需緊缺教師68名，招聘護(hù)理、檢驗(yàn)、臨床等專業(yè)人才22名，招錄事業(yè)單位人員58人，西部計(jì)劃志愿者64人，“三支一扶”人員15人，社區(qū)民生志愿者45人。持續(xù)開展“政校企”合作，與區(qū)內(nèi)外42所高職院校搭建人才交流培養(yǎng)平臺(tái)，累計(jì)引進(jìn)產(chǎn)業(yè)技能人才1500余人，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)與人才供需精準(zhǔn)對(duì)接。

聚焦培養(yǎng)管理，著力打造素質(zhì)優(yōu)良人才隊(duì)伍。緊緊圍繞教育醫(yī)療、技術(shù)創(chuàng)新、種植養(yǎng)殖等方面，充分發(fā)揮專家特長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)，深入開展各具特色的專家人才服務(wù)活動(dòng)。累計(jì)下派專家914批次1114人次。積極爭(zhēng)取1名清華大學(xué)博士生到區(qū)委宣傳部開展項(xiàng)目研究；選派2名衛(wèi)生健康領(lǐng)域人才參加自治區(qū)基層人才研修深造行動(dòng)；推薦2個(gè)團(tuán)隊(duì)、10名個(gè)人參加第十二批“草原英才”申報(bào)工作。