烏達(dá)區(qū)高度重視年輕干部隊(duì)伍建設(shè)，把培養(yǎng)年輕干部作為干部隊(duì)伍建設(shè)長遠(yuǎn)規(guī)劃的重要環(huán)節(jié)，著力以“三重三精”工作機(jī)制，鍛造一支德才兼?zhèn)洹^發(fā)有為的年輕干部隊(duì)伍。

重培育，精細(xì)打造年輕干部能量“加油站”。堅(jiān)持把加強(qiáng)政治歷練、提高政治能力作為年輕干部能力素質(zhì)建設(shè)的第一課題，全面加強(qiáng)對年輕干部的黨性教育，引導(dǎo)年輕干部旗幟鮮明講政治，以實(shí)際行動忠誠擁護(hù)“兩個確立”、堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”。2021年以來，圍繞黨史學(xué)習(xí)教育、十九屆六中全會等專題舉辦輪訓(xùn)班8期1200余人（次）。堅(jiān)持“缺什么補(bǔ)什么、弱什么學(xué)什么”的原則，積極開展加強(qiáng)干部專業(yè)知識、專業(yè)能力培訓(xùn)，依托“烏達(dá)區(qū)智慧教室”線上網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺，同步開展“真人互動式”、“智慧啟迪式”直播在線學(xué)習(xí)，舉辦生態(tài)環(huán)境保護(hù)、以新理念新格局引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展、鄉(xiāng)村振興等系列班次8期1000余人（次）。

重管理，精心構(gòu)筑年輕干部成才“防護(hù)林”。通過警示教育、廉潔從政教育、理想信念教育等方式，讓年輕干部從身邊發(fā)生的案例中汲取教訓(xùn)、警醒警覺，努力在教育管理監(jiān)督上立足于早、抓早抓小。通過不定期與年輕干部談心談話、聽取年輕干部所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)意見建議，掌握年輕干部思想、學(xué)習(xí)和生活動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒，做到防微杜漸。2021年以來，共開展集體談話4次。

重鍛煉，精巧搭建年輕干部成長“大舞臺”。健全年輕干部培養(yǎng)制度，通過定崗壓擔(dān)、多崗輪換、掛職學(xué)習(xí)、下沉鍛煉、應(yīng)急磨煉等多種方式，因材施教、量才培養(yǎng)。積極為年輕干部成長創(chuàng)造條件、搭建平臺，選派優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)村振興、項(xiàng)目建設(shè)等第一線，服務(wù)群眾最前沿掛職鍛煉，真正做到從群眾中來，到群眾中去。在實(shí)戰(zhàn)實(shí)訓(xùn)實(shí)干中不斷提升政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、應(yīng)急處突能力、抓落實(shí)能力、群眾工作等能力，讓年輕干部成為專業(yè)化復(fù)合型人才。近年來，共上掛下派60余名優(yōu)秀年輕干部掛職鍛煉，真正使年輕干部在實(shí)踐中經(jīng)受考驗(yàn)，磨練意志，豐富閱歷，增長才干。