“為政之要,，莫先于用人,。”習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào),，要堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重,，充分調(diào)動(dòng)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性,，烏達(dá)區(qū)從立標(biāo)桿、強(qiáng)素質(zhì),、重關(guān)愛,、樹榜樣方面打出了組合拳，讓廣大年輕干部這顆“好種子”在組織的關(guān)懷關(guān)愛下,，在良好的政治生態(tài)環(huán)境中,，不斷形成想干事、能干事,、干成事的濃厚氛圍,。

立標(biāo)桿，鮮明用人導(dǎo)向,。中心任務(wù),、大戰(zhàn)大考從來(lái)都是廣大干部踐行初心使命的試金石和磨刀石。烏達(dá)區(qū)突出注重工作實(shí)績(jī)和一線鍛煉的鮮明導(dǎo)向,，大力提拔使用那些在推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目,、生態(tài)環(huán)境治理、鄉(xiāng)村振興中表現(xiàn)突出的優(yōu)秀干部,，形成能者上,、庸者下的選人用人機(jī)制，真正使吃苦者吃香,、優(yōu)秀者優(yōu)先,、有為者有位。全年共調(diào)整干部5批次248人,，轉(zhuǎn)正干部3批次62人,，從重點(diǎn)一線和重要工作崗位提拔重用60名干部及時(shí)補(bǔ)充重要空缺崗位。

強(qiáng)素質(zhì),，提升專業(yè)能力,。理想信念是擔(dān)當(dāng)作為的動(dòng)力源泉，專業(yè)素養(yǎng)是擔(dān)當(dāng)作為的底氣所在,。烏達(dá)區(qū)堅(jiān)持以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為主線,，深化鞏固黨史教育學(xué)習(xí)成果，引導(dǎo)廣大干部固本培元,，筑牢理想信念的壓艙石,，增強(qiáng)在新時(shí)代擔(dān)當(dāng)作為的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。同時(shí),，緊扣黨和國(guó)家事業(yè)需要，針對(duì)干部知識(shí)空白、經(jīng)驗(yàn)盲區(qū),、能力弱項(xiàng),，精準(zhǔn)開展專業(yè)化培訓(xùn)，夯實(shí)擔(dān)當(dāng)作為的基本功,。加強(qiáng)與黨校（行政學(xué)院）,、高等院校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容,，提升培訓(xùn)實(shí)效,，促進(jìn)干部知識(shí)結(jié)構(gòu)更新?lián)Q代、能力素質(zhì)提檔升級(jí),。全年累計(jì)舉辦專題輪訓(xùn)班20余期,、受訓(xùn)2000余人次。

重關(guān)愛,，確保待遇落實(shí),。組織溫情激發(fā)干部熱情，關(guān)心愛護(hù)干部是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng),。烏達(dá)從健康體檢,、醫(yī)療保障、心理疏導(dǎo),、人文關(guān)懷,、落實(shí)休假等方面提出進(jìn)一步關(guān)愛干部身心健康的可操作、能落實(shí)的措施,。對(duì)戰(zhàn)斗在一線和艱苦崗位的干部,，在政策、待遇等方面給予傾斜,，落實(shí)相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)措施,，不斷增強(qiáng)干部的榮譽(yù)感、歸屬感,、獲得感,。全年審批應(yīng)休未休假補(bǔ)貼、年終一次性獎(jiǎng)金,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼共計(jì)1600余人次,，兌現(xiàn)晉級(jí)晉檔、職務(wù)職級(jí)晉升工資待遇785余人次,。合理使用受處分影響期滿干部10人,，正確對(duì)待干部失誤錯(cuò)誤，做好管理使用的后半篇文章,。

樹榜樣,，發(fā)揮典型作用,。榜樣是“看得見的哲理”，其力量是無(wú)窮的,。充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用,，深入挖掘身邊的先進(jìn)典型，提煉出具有時(shí)代特征,、值得學(xué)習(xí)推廣的精神品質(zhì),，發(fā)揮先進(jìn)典型的“酵母”和輻射作用。烏達(dá)區(qū)常態(tài)選樹培育“人民滿意的公務(wù)員”和“人民滿意的公務(wù)員集體”,，讓有為者有位,、能干者能上、優(yōu)秀者優(yōu)先,，激勵(lì)廣大干部以更加飽滿的熱情投身到工作中,。