烏達(dá)區(qū)牢固樹(shù)立強(qiáng)烈的人才意識(shí)和“第一資源”理念，圍繞工業(yè)經(jīng)濟(jì)、教育醫(yī)療等行業(yè)，以“發(fā)展、務(wù)實(shí)、包容”之心大力引進(jìn)和培育優(yōu)秀人才，努力打造群賢畢至、成列而飛的人才雁陣格局。

懷發(fā)展之心，引領(lǐng)軍人才。領(lǐng)軍人才是科技戰(zhàn)略發(fā)展中的關(guān)鍵所在，烏達(dá)區(qū)堅(jiān)持“不求所有、但求所用”的原則，打破人才流動(dòng)區(qū)域性束縛，擴(kuò)大與發(fā)達(dá)地區(qū)交流協(xié)作“人才朋友圈”，以北京這一全國(guó)人才集聚地為中心，大力引進(jìn)清華大學(xué)氫能專家馬凡華，重點(diǎn)圍繞裝備制造、氫能利用、新能源產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域開(kāi)展科技創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化，引才引智合作向更寬領(lǐng)域、更大規(guī)模和更高層次邁進(jìn)，助力我區(qū)走好以生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展為導(dǎo)向的高質(zhì)量發(fā)展新路子。

懷務(wù)實(shí)之心，攬專業(yè)人才。教育、衛(wèi)生部門(mén)立足事業(yè)發(fā)展實(shí)際，充分發(fā)揮用人單位自主權(quán)，按照“自主培養(yǎng)和重點(diǎn)引進(jìn)并重，目標(biāo)管理與績(jī)效考核并行”的思路，打好引才“組合拳”。教育系統(tǒng)注重優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，通過(guò)制定方案、發(fā)布公告、組織報(bào)名等程序，今年擬為中小學(xué)校招聘急需緊缺教師23名；衛(wèi)健系統(tǒng)加強(qiáng)靶向引進(jìn)人才力度，為疾病預(yù)防控制中心、婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心集中引進(jìn)預(yù)防醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)人才，并持續(xù)實(shí)施醫(yī)學(xué)定向生培養(yǎng)計(jì)劃，按時(shí)完成協(xié)議簽訂、規(guī)范化培訓(xùn)等規(guī)定動(dòng)作，讓有真才實(shí)學(xué)的人才有用武之地。

    懷包容之心，育創(chuàng)新人才。激發(fā)企業(yè)科技人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，制定《烏達(dá)區(qū)促進(jìn)科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展政策》，對(duì)人才引進(jìn)與創(chuàng)新型人才的培育設(shè)立專門(mén)的獎(jiǎng)勵(lì)條款，重點(diǎn)支持種子期、初創(chuàng)期的科技型企業(yè)以及高新技術(shù)企業(yè)和創(chuàng)新型企業(yè)承擔(dān)的新興產(chǎn)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目，先后協(xié)助君正、東源等5家企業(yè)爭(zhēng)取科研經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助110萬(wàn)元，為中欣合創(chuàng)爭(zhēng)取自治區(qū)科技創(chuàng)新引導(dǎo)獎(jiǎng)勵(lì)資金60萬(wàn)元，切實(shí)厚植發(fā)展沃土，全面釋放科技人才動(dòng)能。