構(gòu)建聚才最優(yōu)“生態(tài)圈” 筑造人才發(fā)展

“新高地”

近年來，烏達(dá)區(qū)緊緊圍繞“五區(qū)打造”整體思路，全面落實(shí)“項(xiàng)目建設(shè)年”“創(chuàng)新提質(zhì)年”“環(huán)境優(yōu)化年”建設(shè)要求，打造“一心多點(diǎn)”人才格局，全力構(gòu)建聚才最優(yōu)“生態(tài)圈”，集聚產(chǎn)業(yè)人才，筑造人才發(fā)展“新高地’。

強(qiáng)化政治引領(lǐng)，“學(xué)習(xí)+培訓(xùn)”興人。不斷深化和拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，開展“北疆黨課進(jìn)行時(shí)”活動(dòng)，不斷豐富黨員教育內(nèi)容體系，實(shí)施人才培育計(jì)劃，分領(lǐng)域分層次，舉辦人才工作者業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，利用本地烏海市職業(yè)技術(shù)學(xué)校和內(nèi)蒙古化工職業(yè)學(xué)院開展定向委培，現(xiàn)已完成訂單培訓(xùn)49人，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)人才堅(jiān)定理想信念，自覺把個(gè)人理想追求、價(jià)值創(chuàng)造融入黨和人民事業(yè)發(fā)展中來，爭做高質(zhì)量發(fā)展排頭兵。

突出氛圍營造，“事業(yè)+幫扶”留人。印發(fā)《烏達(dá)區(qū)產(chǎn)業(yè)工人優(yōu)惠政策實(shí)施意見(試行)》，整合14個(gè)部門單位力量，召開推進(jìn)會(huì)6次，匹配住房105套、為30人辦理戶籍搬遷手續(xù)，打造宜居宜業(yè)環(huán)境。協(xié)助東源、美方等四家企業(yè)申報(bào)自治區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目和地區(qū)產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)支持等項(xiàng)目。2019年東源科技有限公司余海明入選內(nèi)蒙古自治區(qū)第九批“草原英才”個(gè)人，獲得自治區(qū)獎(jiǎng)補(bǔ)資金和市級(jí)配套獎(jiǎng)補(bǔ)資金6.5萬元。開展“烏達(dá)工匠”評(píng)選活動(dòng)，對(duì)20名一線職工類、專業(yè)技術(shù)類和生活服務(wù)類“烏達(dá)工匠”進(jìn)行表彰。

聚焦效能發(fā)揮，“需求+價(jià)值”聚人。深化產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，與蘭州大學(xué)建立材料與化工專業(yè)學(xué)位研究生聯(lián)合培訓(xùn)實(shí)踐基地，推動(dòng)13戶企業(yè)與浙江大學(xué)、航天六院等國外高等院校科研院協(xié)作攻關(guān)，為本地企業(yè)人才聯(lián)合研發(fā)發(fā)揮重要作用。形成全區(qū)專家人才庫，已引進(jìn)余木火博士、程易博士、郭博華教授等行業(yè)專家與權(quán)威人士。截止2020年7月底，烏達(dá)區(qū)引進(jìn)各類產(chǎn)業(yè)人才815人，其中通過線上線下招聘為園區(qū)企業(yè)引進(jìn)大專及以上學(xué)歷高校畢業(yè)生223人；通過“政校企”合作模式采取“訂單”、“定向”委培方式引進(jìn)產(chǎn)業(yè)技能人才210人；通過采取線上招聘、網(wǎng)絡(luò)面試等方式為園區(qū)企業(yè)招聘本地產(chǎn)業(yè)技能人才382人。