近年來(lái),，烏達(dá)區(qū)堅(jiān)持把選調(diào)生培養(yǎng)使用作為優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、鍛造新時(shí)代骨干執(zhí)政隊(duì)伍的基礎(chǔ)性工程來(lái)抓,，本著精心“育”,、適時(shí)“用”、嚴(yán)格“管”的原則,，突出培養(yǎng),、使用和管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，聚焦靶心,，精準(zhǔn)施策,，為選調(diào)生隊(duì)伍快速成長(zhǎng)成才提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

搭建平臺(tái)“育”,，構(gòu)建堅(jiān)強(qiáng)后備力量,。一是“結(jié)對(duì)幫帶”促提升。選調(diào)生到崗后,，由各單位指定一名有耐心,、有經(jīng)驗(yàn)、有能力的班子成員作為培養(yǎng)人,，與選調(diào)生“結(jié)對(duì)子”,，幫助選調(diào)生熟悉情況，掌握工作方法,，引導(dǎo)選調(diào)生適應(yīng)環(huán)境,，迅速投入工作。定期開(kāi)展談心活動(dòng),，了解思想動(dòng)態(tài),，幫助解決工作中的困惑和問(wèn)題，促使其快速成長(zhǎng),。二是“定向培養(yǎng)”促提升,。堅(jiān)持每年舉辦年輕干部培訓(xùn)班，把選調(diào)生作為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象,，邀請(qǐng)先進(jìn)典型現(xiàn)身說(shuō)法,、傳授經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)化理想信念教育,，引導(dǎo)選調(diào)生牢固樹(shù)立扎根基層,、服務(wù)基層的意識(shí)。選派選調(diào)生參加市區(qū)兩級(jí)舉辦的各類(lèi)專(zhuān)題培訓(xùn),，學(xué)習(xí)政治理論,、政策法規(guī)及專(zhuān)項(xiàng)業(yè)務(wù)等知識(shí)，開(kāi)闊視野，更新知識(shí),，提升綜合素質(zhì),。三是“實(shí)踐鍛煉”促提升。結(jié)合全區(qū)脫貧攻堅(jiān)中心工作,對(duì)選調(diào)生進(jìn)行二次崗位及職務(wù)分配,，主要安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任黨支部副書(shū)記或主任助理職務(wù),，直接參與扶貧包村、調(diào)解民事糾紛,、突發(fā)事件處理等工作,。在急難險(xiǎn)重工作崗位上,“蹲苗壓土”培養(yǎng),促使選調(diào)生在艱苦環(huán)境下和處理復(fù)雜問(wèn)題中磨練意志、積累經(jīng)驗(yàn),。選派選調(diào)生到市級(jí)部門(mén)掛職鍛煉,增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí),學(xué)習(xí)先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn),。近年來(lái),先后組織選調(diào)生參加市區(qū)各類(lèi)專(zhuān)題培訓(xùn)近50人次,選派多名選調(diào)生到市級(jí)部門(mén)掛職鍛煉,拓寬了選調(diào)生培養(yǎng)渠道。

不拘一格“用”,，加大提拔使用力度,。堅(jiān)持把選調(diào)生作為年輕干部中的重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象,“高看一眼、厚愛(ài)三分”,早壓擔(dān)子,趁早使用,促使選調(diào)生在工作實(shí)踐中不斷磨煉,加速成長(zhǎng),。一是在選”字上樹(shù)標(biāo)桿,。采取專(zhuān)項(xiàng)調(diào)研、班子研判,、重點(diǎn)推薦等方式,全面了解選調(diào)生隊(duì)伍情況,掌握選調(diào)生德能勤績(jī)廉等表現(xiàn),。結(jié)合班子換屆、空缺職位調(diào)整等時(shí)機(jī),大膽提拔使用優(yōu)秀年輕選調(diào)生,對(duì)政治素質(zhì)好,、綜合能力強(qiáng),、工作實(shí)績(jī)突出、群眾基礎(chǔ)好的選調(diào)生,選拔使用到重點(diǎn)崗位,、重要部門(mén)工作,樹(shù)立標(biāo)桿,激發(fā)年輕干部比拼爭(zhēng)先,、爭(zhēng)創(chuàng)一流。目前,在崗選調(diào)生中,，除任職年限不符合提拔任用條件外,，其余選調(diào)生均已提拔到科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。二是在“用“字上下功夫,。聚焦全區(qū)中心,、重點(diǎn)工作,發(fā)揮選調(diào)生精力充沛、思維活躍,、文化程度高,、接受新事物快等優(yōu)勢(shì),搭建平臺(tái)、提供載體,把選調(diào)生用在關(guān)鍵崗位,、重點(diǎn)崗位,用好用活選調(diào)生,使選調(diào)生主觀能動(dòng)性得到充分發(fā)揮,。近年來(lái),選調(diào)生長(zhǎng)期奮斗在基層一線,默默無(wú)聞、苦干實(shí)干,在脫貧攻堅(jiān)、社會(huì)治理,、社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展中作出了顯著成績(jī),得到了干部群眾認(rèn)可。三是在“活”字上做文章,。堅(jiān)持“惜才,、愛(ài)才”的理念,促使優(yōu)秀選調(diào)生合理流動(dòng),為選調(diào)生發(fā)展提供了更大的空間。近年來(lái),先后推薦多名選調(diào)生參加自治區(qū),、市級(jí)機(jī)關(guān)及對(duì)口上級(jí)部門(mén)公務(wù)員遴選,，多名選調(diào)生交流到自治區(qū)、市級(jí)以及其他地區(qū)工作,，為上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)培育和輸送了優(yōu)秀人才,。

從嚴(yán)從實(shí)“管”，強(qiáng)化從嚴(yán)監(jiān)督管理,。一是注重跟蹤培養(yǎng),。要求選調(diào)生經(jīng)常向所在單位分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行思想、工作,、生活等各方面的匯報(bào),每年向區(qū)委組織部進(jìn)行一次集中匯報(bào),組織部分管副部長(zhǎng)和所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)不定期與選調(diào)生進(jìn)行談話,詢(xún)問(wèn)工作情況,解決實(shí)際困難,指出工作得失,，幫助選調(diào)生快速成長(zhǎng)。二是強(qiáng)化日常監(jiān)管,。結(jié)合年度考核,、班子研判,對(duì)選調(diào)生進(jìn)行全面了解，對(duì)表現(xiàn)特別優(yōu)秀的,納入科級(jí)后備干部人才庫(kù)進(jìn)行跟蹤管理,對(duì)不負(fù)責(zé),、不稱(chēng)職,、崗位職責(zé)履行不到位、工作作風(fēng)不扎實(shí),、服務(wù)群眾不盡心的人員列入重點(diǎn)管理對(duì)象進(jìn)行監(jiān)督管理,對(duì)已列入后備庫(kù)的選調(diào)生取消資格,。三是完善管理信息。定期采集更新選調(diào)生信息,對(duì)基本情況,、考察考核,、培訓(xùn)調(diào)動(dòng)、思想工作匯報(bào)等信息及時(shí)記錄入檔,作為選拔任用和調(diào)動(dòng)的重要依據(jù),。