烏海市烏達區(qū)嚴格落實《干部人事檔案工作條例》,，聚焦“流程規(guī)范,、設施建設和檔案管理”三方面，持續(xù)提升干部人事檔案工作規(guī)范化,、精準化,、專業(yè)化建設水平,。

首抓基本建設,，提升管理效能。堅持全面從嚴,、整體推進,，健全完善《干部人事檔案查借閱管理辦法》《干部人事檔案材料收集歸檔管理規(guī)定》《干部人事檔案管理辦法》等制度，緊盯檔案收集歸檔,、檢查核對,、查（借）閱等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，做到日常管理有依據(jù),、入庫檔案有標準,、查借閱檔案有記錄、轉(zhuǎn)遞檔案有程序,、接收材料有手續(xù),，切實提升干部檔案日常管理規(guī)范化、制度化水平,。

注重設施建設,，保障服務質(zhì)量。積極推進干部人事檔案信息化工作,，對紙質(zhì)檔案進行數(shù)字化升級,，完成相關(guān)檔案的基本信息提取，并大力推進數(shù)字化查檔,、用檔,，實現(xiàn)從管檔案實體到管檔案信息數(shù)據(jù)、從手工操作到智能化操作,、從分散利用到共建共享的迭代升級。加強數(shù)字化系統(tǒng)維護,，階段化錄入初始信息和更新維護日常數(shù)據(jù),，及時更新干部的職務變動、工作履歷,、獎懲情況等具體信息,，確保信息及時、準確,。

堅持審核把關(guān),，發(fā)揮管理職能。落實干部人事檔案任前審核制度,，緊盯干部提拔,、職級晉升、調(diào)動等工作環(huán)節(jié)，堅持“凡提必審”“凡進必審”“凡轉(zhuǎn)必審”,。嚴格執(zhí)行“入庫審核+日常審核+專項審核+任前審核”的常態(tài)機制,，對照“嚴、全,、細,、實、準”標準,，扎實做好檔案審核工作,。切實加強對干部人事檔案質(zhì)量的把關(guān)，從嚴審核檔案內(nèi)容,，精準鑒別檔案真假,，營造從嚴管檔的良好氛圍。