今年以來,，烏海市烏達(dá)區(qū)緊扣干部教育培訓(xùn)新任務(wù)新要求,，聚焦干部教育培訓(xùn)“精度,、廣度,、厚度”,，積極調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容,、創(chuàng)新培訓(xùn)模式,、強(qiáng)化培訓(xùn)管理,，著力提升干部教育培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性，推動(dòng)干部教育培訓(xùn)走深走實(shí),。

把好課程設(shè)置“精度”,。打造“按需點(diǎn)菜”“精準(zhǔn)上菜”的培訓(xùn)模式，“對(duì)癥下藥”破解“本領(lǐng)恐慌”,。采取征求意見,、問卷調(diào)查、走訪調(diào)研等形式,，準(zhǔn)確掌握不同類別,、各崗位干部能力短板弱項(xiàng)和教育培訓(xùn)需求，以干部需求為導(dǎo)向,，科學(xué)制定《烏達(dá)區(qū)貫徹落實(shí)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃（2023—2027年）重點(diǎn)任務(wù)清單》和2024年年度培訓(xùn)計(jì)劃,，推動(dòng)干部教育培訓(xùn)供給與需求精準(zhǔn)匹配。建強(qiáng)師資力量,，廣泛吸納領(lǐng)導(dǎo)干部,、專家學(xué)者、致富帶頭人,、基層黨組織書記等37人納入培訓(xùn)“師資庫”,，讓懂政策的人講政策、有經(jīng)驗(yàn)的人談經(jīng)驗(yàn),、會(huì)方法的人教方法,。今年以來，全區(qū)舉辦鄉(xiāng)村振興,、基層治理,、優(yōu)化營商環(huán)境等各類專業(yè)能力專題培訓(xùn)班次19期，累計(jì)培訓(xùn)1800余人次,，不斷補(bǔ)齊全區(qū)各級(jí)干部知識(shí)空白,、經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)、能力弱項(xiàng),。

把好內(nèi)外兼修“廣度”,。堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向、需求導(dǎo)向,、效果導(dǎo)向,，拓寬干部教育培訓(xùn)“廣度”。依托“數(shù)智干教”平臺(tái)載體,，采取“請(qǐng)進(jìn)來＋走出去＋搭平臺(tái)”的方式,，緊緊抓住“一把手”、新任職領(lǐng)導(dǎo)干部,、年輕干部等重點(diǎn)群體,，借助杭州,、昆明等地優(yōu)質(zhì)資源，精心設(shè)置黨史學(xué)習(xí)教育,、宣傳思想文化等赴外培訓(xùn)班4期,，切實(shí)增強(qiáng)培訓(xùn)的鮮活性和體驗(yàn)性。對(duì)赴外培訓(xùn)采取“月匯總,、年報(bào)告”管理模式,，堅(jiān)決杜絕“培訓(xùn)專業(yè)戶”以及關(guān)鍵崗位干部“出不去”等現(xiàn)象。同時(shí),，充分發(fā)揮“中國干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院”“內(nèi)蒙古干部培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院”等線上平臺(tái)優(yōu)勢(shì),，組織領(lǐng)導(dǎo)干部參與網(wǎng)絡(luò)專題培訓(xùn)6批次2000余人次，全方位增強(qiáng)干部推動(dòng)發(fā)展,、服務(wù)群眾,、化解風(fēng)險(xiǎn)的本領(lǐng)。

把好學(xué)用結(jié)合“厚度”,。健全長效機(jī)制,，加強(qiáng)培訓(xùn)成果的實(shí)際運(yùn)用和跟蹤問效。采取“部門協(xié)同聯(lián)動(dòng)”方式,，實(shí)行組織部全程監(jiān)控,、黨校專人跟班、協(xié)辦單位配合實(shí)施的管理體系,，實(shí)現(xiàn)干部培訓(xùn)全流程精細(xì)化管理,。縱向完善黨員干部培訓(xùn)提醒督促機(jī)制,，對(duì)所有班次實(shí)行學(xué)員學(xué)習(xí)實(shí)名制,、參學(xué)情況通報(bào)制，營造良好的教學(xué)秩序和學(xué)習(xí)風(fēng)氣,。將干部教育培訓(xùn)與年度考核,、獎(jiǎng)懲激勵(lì)、干部任用等有機(jī)結(jié)合,，作為提拔任用,、職級(jí)晉升、評(píng)先選優(yōu)的重要參考依據(jù),，切實(shí)讓干部學(xué)習(xí)有勁頭,、工作有干頭、事業(yè)有奔頭,。