近年來，烏海市烏達(dá)區(qū)高度重視干部隊伍建設(shè)，始終將年輕干部培養(yǎng)視為關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過抓源頭活水、抓教育培訓(xùn)、抓跟蹤培養(yǎng)，激發(fā)年輕干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，打造年輕干部成長成才“新高地”。

抓源頭活水，筑牢隊伍結(jié)構(gòu)之基。堅持不斷擴(kuò)充年輕干部蓄水池，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)。加大公務(wù)員招錄力度，科學(xué)設(shè)置招錄專業(yè)，注重招錄農(nóng)業(yè)類、計算機(jī)類、經(jīng)濟(jì)類等崗位急需專業(yè)人才，為干部隊伍不斷注入新鮮血液，逐步改善干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)、素質(zhì)結(jié)構(gòu)。2019年以來，累計招錄公務(wù)員149人，選調(diào)生18人。

抓教育培訓(xùn)，筑牢理論素養(yǎng)之基。堅持把教育培訓(xùn)作為年輕干部成才成干的必要途徑，常態(tài)化舉辦年輕干部履職能力提升培訓(xùn)班，優(yōu)秀年輕干部培訓(xùn)班等班次，對新招錄公務(wù)員、選調(diào)生以及其他優(yōu)秀年輕干部進(jìn)行理論提升，彌補(bǔ)知識短板、增強(qiáng)戰(zhàn)略思維、提升綜合能力。深入實(shí)施“堅持不懈用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂”“年輕干部理想信念強(qiáng)化”等“七項計劃”，促進(jìn)干部相互交流學(xué)習(xí)，同時開展理想信念宗旨教育，引導(dǎo)干部自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅定政治信仰。

抓跟蹤培養(yǎng)，筑牢選用識別之基。舉辦年輕干部高質(zhì)量發(fā)展研討班，通過推薦報名、擇優(yōu)選拔、集中培訓(xùn)、實(shí)地調(diào)研、成果展示等環(huán)節(jié)，評選出優(yōu)秀學(xué)員10名，及時掌握年輕干部工作實(shí)績表現(xiàn)、個人成長情況，定期開展分析研判、跟蹤培養(yǎng)。采取半年考核、全年總結(jié)、座談交流的方式，加大輪崗鍛煉干部考察識別力度，確保輪崗干部學(xué)有所成。同時發(fā)揮干部隊伍研判作用，擴(kuò)大考察識別范圍，真正把工作優(yōu)秀、素質(zhì)優(yōu)良、干群基礎(chǔ)好的干部識別出來、選用上來。