烏海市烏達(dá)區(qū)堅持把干部監(jiān)督作為全面從嚴(yán)治黨的有力措施和黨管干部的重要抓手，深入推進(jìn)干部全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督，著力在抓早抓小、防微杜漸上下功夫，嚴(yán)密干部日常監(jiān)督制度體系，全面提升干部監(jiān)督管理工作質(zhì)效。

加強(qiáng)重點領(lǐng)域重點人群監(jiān)督。構(gòu)建貫通融合高效聯(lián)動的干部監(jiān)督工作格局，充分發(fā)揮職能部門監(jiān)督作用，共享干部監(jiān)督信息，實現(xiàn)組織部門干部監(jiān)督與其他各類監(jiān)督橫向貫通、區(qū)市縣三級組織部門干部監(jiān)督縱向聯(lián)動和組織部門內(nèi)部干部監(jiān)督工作高效協(xié)同。強(qiáng)化重點部門、關(guān)鍵崗位和重點人群的監(jiān)督，抓實抓細(xì)黨政“一把手”、新提拔干部等不同領(lǐng)域關(guān)鍵干部的監(jiān)督，督促80個部門單位主要負(fù)責(zé)人做好離任交接，開展新提任領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔提醒談話，進(jìn)一步引導(dǎo)“關(guān)鍵少數(shù)”忠誠履職，主動擔(dān)當(dāng)，踏實做事，干凈做人。

加強(qiáng)干部選拔任用監(jiān)督。認(rèn)真貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，嚴(yán)格執(zhí)行“凡提四必”、廉政意見“雙簽字”、全程紀(jì)實、任前公示等制度規(guī)定，開展2021年以來干部“帶病提拔”自查工作，強(qiáng)化干部選拔任用責(zé)任追究。圍繞6個方面，梳理細(xì)化評價干部政治素質(zhì)要點18個，建立政治素質(zhì)檔案482冊，詳細(xì)列出政治素質(zhì)正負(fù)面清單，使政治素質(zhì)檔案成為干部選任重要參考。

加強(qiáng)干部日常監(jiān)督。充分利用日常調(diào)研、干部考察、任前談話、舉報核查等途徑全面掌握領(lǐng)導(dǎo)干部思想動態(tài)、履職實況、道德品行等情況，做到日常監(jiān)督“全覆蓋”。嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度，加強(qiáng)對離職后從業(yè)情況掌握了解，確保干部監(jiān)督管理無死角。近年來，結(jié)合各類專項工作，累計征求意見6856人次，完成因私出國（境）自查5223人，整改問題743個。常態(tài)化開展公職人員涉企事項登記報告工作，共登記填報13776人次。