培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部關(guān)乎黨的命運,、國家的命運,、民族的命運,、人民的福祉,，是百年大計。烏海市烏達區(qū)委組織部注重年輕干部隊伍建設(shè),，創(chuàng)新開展年輕干部高質(zhì)量發(fā)展研討班,，為鍛造“有底氣、有擔(dān)當(dāng),、有沖勁”的優(yōu)秀年輕干部隊伍貢獻力量,。

聚焦政治思想鍛煉。烏海市烏達區(qū)以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),，全面貫徹新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線,，著眼全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子長遠建設(shè)，鼓勵年輕干部“學(xué)起來,、練起來,、比起來、賽起來”,。采取“理論講解+實地觀摩+調(diào)研實訓(xùn)+成果展示”多形式多階段對年輕干部進行全方位考察,，將年輕干部培養(yǎng)成“上接天線懂政策，下接地氣懂民情”的實干型人才,，推動烏達區(qū)年輕干部隊伍素質(zhì)更好,、數(shù)量更足、結(jié)構(gòu)更優(yōu),，激發(fā)干部隊伍的生機活力和干事創(chuàng)業(yè)激情,。

強化實踐打磨歷練。年輕干部要堅持理論聯(lián)系實踐,，做到“知行合一”,，不斷提升為民服務(wù)、解決問題等綜合能力,。經(jīng)過專題培訓(xùn)階段,，29名年輕干部脫穎而出進入了跟崗實踐環(huán)節(jié)，他們被分配至17個重點部門開展“多向交流”脫崗鍛煉,，在改革發(fā)展的“最前線”,、基層治理的“最前沿”進行“蹲苗”，由接收單位相關(guān)負責(zé)人和跟崗實踐小組組長擔(dān)任“雙導(dǎo)師”,，指導(dǎo)各位年輕干部立足崗位實際和事業(yè)發(fā)展需要開展為期兩個月的跟崗實踐,。同時，針對跟崗實踐發(fā)現(xiàn)的問題,，年輕干部們將區(qū)情實際和新思想新方法緊密結(jié)合,，提出參考性強的解決措施，以舞臺展演的形式進行成果展示,，以過硬本領(lǐng)展現(xiàn)年輕干部作為,，為年輕干部隊伍蓄足源頭活水。

搭建舞臺展示演練,。積極為年輕干部展示才干搭建平臺,。組織開展了年輕干部辯論大賽和成果展示，根據(jù)29名年輕干部在辯論大賽和成果展示初賽的成績,，評選出15名年輕干部進入成果展示決賽,。邀請市委組織部相關(guān)人員擔(dān)任成果展示決賽評委，通過舞臺展演的形式系統(tǒng)地考察了各位年輕干部們在解決實際問題中的思路想法,、具體舉措和工作成效,。綜合15名年輕干部在本次高質(zhì)量發(fā)展研討班的各階段表現(xiàn)及決賽成績，評選10名年輕干部高質(zhì)量發(fā)展研討班優(yōu)秀學(xué)員,，不斷提升年輕干部政治站位,，強化使命擔(dān)當(dāng)，增強解難事,、辦實事的能力,，迸發(fā)出年輕干部銳意進取、大抓落實的精氣神,，為我區(qū)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻年輕干部的磅礴力量,。